Culture illustrates the accepted no

Culture illustrates the accepted norms and values and traditional behaviour of a group.
However, culture also evolves over time. The culture of each country has its own beliefs, values and activities.
Culture is a key component in business and has an impact on the strategic direction of business. Culture influences management, decisions and all business functions
business culture includes meetings, negotiation, formalities, social media use.
Business culture is related to behaviour, ethics, etiquette and more. A business culture will encompass as organisation’s values, visions, working style, beliefs and habits.
each country has a number of individual characteristics
A key to being successful in business internationally is to understand the role of culture in international business
When working in the global commercial environment, knowledge of the impact of cultural differences is one of the keys to international business success. Regardless of the sector in which you operate – finance, technology, or computers and consumer electronics.
In 1976, Edward T. Hall (an American anthropologist) developed the iceberg analogy of culture. Hall reasoned that if culture is an iceberg, there are some aspects which are visible and can be seen (above the water), and a larger aspect which is hidden beneath the surface (below the water)
The external conscious part of culture is what we can physically see. These architecture, food, art, music, dance, religious practices, types of dress, language or greetings and more. This includes behaviours.
The internal unconscious part of culture is beneath the surface of what we can see. These beliefs, values, motivations, worldviews, gender roles, etiquette, social or familial rules, importance of time, concepts of self and many more.

Результаты (русский) 1:

Культура иллюстрирует общепринятых норм и ценностей и традиционного поведения группы.Однако культура также развивается с течением времени. Культура каждой страны имеет свои собственные убеждения, ценности и деятельность.Культура является ключевым компонентом в бизнесе и имеет влияние на стратегическое направление бизнеса. Культура влияет управления, решения и все бизнес-функцийБизнес культура включает в себя встречи, переговоры, формальности, использование социальных средств массовой информации.Бизнес культура связана с поведение, этика, этикет и многое другое. Бизнес-культуры будет охватывать как Организации ценностей, видения, стиль работы, убеждения и привычки.Каждая страна имеет ряд индивидуальных особенностейКлюч к успеху в бизнесе на международном уровне является для понимания роли культуры в международном бизнесеПри работе в глобальной коммерческой среде, знания о влиянии культурных различий является одним из ключей к успеху международного бизнеса. Независимо от сектора в котором вы работаете – финансы, технологии, или компьютеров и потребительской электроники.В 1976 году Эдвард т. Холл (американский антрополог) разработал Айсберг аналогию культуры. Холл рассудил, что, если культура-это Айсберг, есть некоторые аспекты, которые являются видимыми и могут рассматриваться (над водой) и больше аспект, которая скрыта под поверхностью (ниже уровня воды)Внешние сознательной частью культуры является то, что мы видим физически. Эти архитектуры, еда, искусство, музыка, танец, религиозной практики, типы платье, языка или приветствия и многое другое. Это включает в себя модели поведения.Внутренний бессознательного частью культуры находится под поверхностью то, что мы можем видеть. Эти верования, ценности, мотивы, мировоззрений, гендерные роли, этикет, правила социальной или семейной, значение времени, концепции самообороны и многое другое.

Результаты (русский) 2:

Культура иллюстрирует общепринятых норм и ценностей и традиционного поведения в группе.
Тем не менее, культура также развивается с течением времени. Культура каждой страны есть свои собственные убеждения, ценности и мероприятий.
Культура является ключевым компонентом в бизнесе и оказывает влияние на стратегическое направление бизнеса. Управление влияет Культура, решения и все бизнес-функции
бизнес-культура включает в себя встречи, переговоры, формальности, социального использования средств массовой информации.
Деловая культура связана с поведением, этики, этикета и многое другое. Бизнес-культура будет включать в себя как организации ценностей, видения, стиль работы, верований и обычаев.
каждая страна имеет ряд индивидуальных особенностей
ключ к успеху в бизнесе на международном чтобы понять роль культуры в международном бизнесе
При работе в глобальной рекламе окружающая среда, знания о влиянии культурных различий является одним из ключей к международному успеху бизнеса. Независимо от отрасли, в которой вы работаете. - Финансирование, технологии или компьютеров и бытовой электроники
в 1976 году, Эдвард Т. Холл (Американский антрополог) разработал айсберг аналогию культуры. Зал рассудил, что если культура айсберг, есть некоторые аспекты, которые видны, и можно увидеть (над водой), и больше аспект, который скрыт под поверхностью (под водой)
внешний сознательная часть культуры, что мы может физически видеть. Это архитектура, еда, искусство, музыка, танец, религиозные практики, виды платье, языка или приветствия и многое другое. Это включает в себя поведение.
Внутренняя бессознательная часть культуры под поверхностью, что мы видим. Эти убеждения, ценности, мотивы, мировоззрение, гендерные роли, этикет, социальные или семейные правила, важность времени понятия личности и многое другое.

Результаты (русский) 3:

Культура иллюстрирует нормы и ценности, а традиционное поведение группы.
однако культуры также развивается со временем. культуры в каждой стране есть свои собственные убеждения, ценности и мероприятий.
культура является ключевым компонентом в бизнес и оказывает влияние на стратегическое направление бизнеса. Культура влияет на управление, решения и все бизнес-функции
Бизнес-культуры включает совещаний, переговоров, формальности, социальных средств массовой информации используйте.
бизнес-культуры связана с поведением, этика, этикет и более. Бизнес-культуры будет охватывать как организации, перспективы, стиль работы, убеждения и привычек.
каждая страна имеет ряд особенностей
Ключ к успех в бизнеса на международном уровне состоит в том, чтобы понять роль культуры в международных деловых
при работе в глобальной коммерческой среде, знаний о последствиях культурных различий является одним из ключей к международного делового успеха. Независимо от сектора, в котором вы можете управлять - финансов, технологии, или компьютеров и бытовой электроники.
в 1976 году Эдвард T.Зал (американский антрополог) разработала айсберга аналогии культуры. Зале рассудили, что если культуры является лишь вершиной айсберга, есть некоторые аспекты, которые видны и можно рассматривать (над водой), и большее аспект, который скрыт под поверхностью (под водой)
внешнего сознавая часть культуры - это то, что мы может физически. Эти архитектуры, продовольственной, искусства, музыки, танца,религиозной практики, видов одежды, языка или приветствия и более. Это включает поведение.
внутреннего подсознания частью культуры под поверхность о том, чего мы можем см. раздел. Эти убеждения, ценности, мотивы, системный характер, гендерных ролей, этикета, социального или семейного правил, значение времени, концепций и многие другие.