state-backed agencies compete with

state-backed agencies compete with private agencies in many countries. In general, private agencies charge a fee whereas public sector agencies offer their services free of charge. Another difference is that private agencies tend to offer more specific services; for example, they may specialize in a particular area of recruitment such as temporary secretaries, middle managers or senior executives. They may also include search service,otherwise known as headhunting ,or provide management consulting.Current employees are sometimes encouraged to refer friends,family and ex-colleagues to fill a particular vacancy.This is particularly true in occupations such as nursing where there is a short-age of trained people.Other valuable sources of recruitment may be university campuses,trade unions,professional organizations and unsolicited applications.

Результаты (русский) 1:

при поддержке государственного агентства конкурировать с частными агентствами во многих странах. В целом частные учреждения взимают плату, тогда как учреждения государственного сектора предлагают свои услуги бесплатно. Еще одно различие состоит, что частные агентства, как правило, предлагают более конкретных услуг; Например они могут специализироваться в конкретной области найма таких временных секретарей, менеджеров среднего звена и старших руководителей. Они также могут включать службу поиска, иначе известный как Хедхантинг, или обеспечивать управленческий консалтинг. Нынешние работники иногда рекомендуется передать друзьям, семье и бывших коллег для заполнения конкретной вакансии. Это особенно верно в отношении профессий, таких, как уход где короткий возраст подготовленных людей. Другие ценные источники найма могут быть университетских кампусов, профсоюзы, профессиональные организации и нежелательных приложений.

Результаты (русский) 2:

государственные ценные агентства конкурируют с частными агентствами во многих странах. В целом, частные агентства взимать плату в то время как органы государственного сектора предлагают свои услуги бесплатно. Другое отличие состоит в том, что частные агентства, как правило, предлагают более конкретные услуги; например, они могут специализироваться в определенной области подбора персонала, такие как временные секретари, менеджеры среднего звена или руководителей высшего звена. Они могут также включать в себя поиск услуги, иначе известный как хедхантингу, или предоставить сотрудникам управления consulting.Current иногда рекомендуется обратиться друзей, родственников и бывших коллег, чтобы заполнить определенную vacancy.This особенно верно в отношении профессий, таких как уход за детьми, где есть короткий возраст обученных people.Other ценных источников набора, могут быть университетские кампусы, профсоюзы, профессиональные организации и спонтанные заявки.