When a company needs to recruit or

When a company needs to recruit or employ new people, it may decide to advertise
the job or position in the appointments section of a newspaper. People who are
interested can then apply for the job by sending in a letter of application or
covering letter (US cover letter) and a curriculum vitae or CV (US resume)
containing details of their education and experience. A company may also ask
candidates to complete a standard application form. The company's Human
Resources department will then select the most suitable applications and prepare a
short list of candidates or applicants, who are invited to attend an interview.
CV or resume consists of some items to fill in. They may be different from one

Результаты (русский) 1:

Когда компании необходимо набирать или нанимать новых людей, он может принять решение для рекламыработу или позиции в разделе назначений газеты. Люди, которыеИнтересно, могут подать заявление на работу, отправив в письме приложения илисопроводительное письмо (США сопроводительное письмо) и резюме или CV (резюме для США)содержит сведения о их образования и опыта. Компания может также попроситькандидатов для выполнения заявки стандартной формы. Компании на человекаДепартамент ресурсов будет затем выберите наиболее подходящие приложения и подготовитькраткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашаются принять участие в интервью.CV или резюме состоит из некоторых элементов для заполнения. Они могут отличаться от одного

Результаты (русский) 2:

Когда компания нуждается в вербовать или использовать новых людей, она может принять решение, чтобы рекламировать
работу или должность в разделе назначений газеты. Люди, которые
заинтересованы можете подать заявку на работу, отправив в письме применения или
сопроводительное письмо (США мотивационное письмо) и автобиографию или резюме (США
возобновить), содержащий подробную информацию о их образования и опыта. Компания может также попросить
кандидатов заполнить стандартную форму заявки. Человеческий компании
Ресурсы отдел выберите наиболее подходящие приложения и подготовить
краткий список кандидатов или претендентов, которые приглашаются на собеседование.
CV или резюме состоит из некоторых элементов, чтобы заполнить. Они могут быть отличными друг от

Результаты (русский) 3:

"когда компании необходимо набрать или нанимать новых людей, он может принять решение о том, чтобы рекламировать
работу или место в секции назначения из газеты.люди, которые являются
может затем обратиться за работу, посылая письмо - заявка или
сопроводительное письмо (нам письмо) и биографические данные или CV (нам возобновить)
, содержащие подробную информацию в их образование и опыт.компания также может попросить.кандидатов, чтобы заполнить стандартную анкету.компании в области
ресурсов департамент будет выбирать наиболее приемлемых заявок и подготовить
короткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашаются для участия в интервью. -
CV или возобновить входят некоторые пункты для заполнения.они могут быть различными в разных