Office workers admit being rude MOS

Office workers admit being rude



MOST office workers say they are rude or bad-mannered at work. Two out of three workers regularly arrive late for meetings, most ignore emails and three out of four use bad language.
Other common examples of bad office etiquette include ignoring colleagues and answering mobile phone calls during meetings.
Mr. Jacobs, managing director of Office Angels, a recruitment firm, says it is easy for people to forget their manners in the working environment, which is often very informal and very busy Workers can forget proper etiquette such as introducing people at meetings, and this is often Dad for working relationships.


Now some organisations are actually investing money in training their junior managers to be polite.

Результаты (русский) 1:

Работники офиса признают, грубость БОЛЬШИНСТВО офисных работников говорят, что они грубо или плохо воспитанным на работе. Два из трех работников регулярно прибывают с опозданием для заседаний, большинство игнорировать письма и три из четырех использовать плохой язык. Другие наиболее распространенные примеры плохого управления этикета не обращая внимания коллег и отвечать на звонки мобильного телефона во время встреч.Г-н Якобс, управляющий директор офиса ангелов, рекрутинговой, говорит, что это легко для людей, чтобы забыть их манеры в рабочей среде, которая часто очень неформальной и очень заняты работники могут забыть надлежащего этикета, таких как введение людей на встречах и часто это папа для рабочих отношений.В настоящее время некоторые организации на самом деле вкладывают деньги в обучение своих младших руководителей, чтобы быть вежливым.

Результаты (русский) 2:

Офисные работники допускают грубости



большинства офисных работников говорят , что они грубо или плохо воспитанным на работе. Два из трех рабочих регулярно опаздывают на встречи, большинство игнорируют электронные письма и три из четырех сквернословить.
Другие распространенные примеры плохого офисного этикета включают не обращая внимания коллег и отвечать на телефонные звонки мобильных во время встреч.
Г - н Джейкобс, управляющий директор офиса ангелов, рекрутинговое фирмы, говорит , что это легко для людей , чтобы забыть о своих манерах в рабочей среде, которая часто очень неформальной и очень занятые работники могут забыть надлежащего этикета , таких как введение людей на встречах, и это часто папа для рабочих отношений.


В настоящее время некоторые организации фактически вкладывают деньги в обучение своих младших менеджеров , чтобы быть вежливым.

Результаты (русский) 3:

офисные работники признать, весьма грубобольшинство офисных работников, говорят, что они являются грубым, или плохо воспитанный на работе.два из трех работников регулярно опоздал на заседания, большинство игнорирует письма и три из четырех сквернословят.другие общие примеры плохо относятся управление этикет коллег и на мобильные звонки не во время заседаний.г - н якобс, управляющий директор канцелярии ангелы, набор фирмы, говорит, что это легко для людей забыть их манеры в рабочей среде, которая зачастую весьма неформальных и очень занят работники могут забыть надлежащий этикет, таких, как введение людей на заседаниях, и часто это папа для рабочих отношений.сейчас некоторые организации фактически вкладывать деньги в подготовку своих молодых руководителей, чтобы быть вежливым.