When a company needs to recruit or

When a company needs to recruit or employ new people, it may decide to advertise the job or position in a newspaper. People who are interested can apply for the job by sending a letter of application and a curriculum vitae
concerning details of their education and experience. The company will then draw up a shortlist of candidates, who are invited to attend an interview.
During the interview a candidate is asked different questions. The candidate must have an ability to react quickly, be intelligent, and be suitable for the position. The person should be well presented, nice and tidy. He should have knowledge of what the company does and what he is going to do.

Результаты (русский) 1:

Когда компании необходимо набирать или нанимать новых людей, она может решить рекламировать работу или должность в газете. Люди, которые заинтересованы могут обратиться за работу, отправив письмо и резюмечто касается деталей их образования и опыта. Компания будет затем составить краткий список кандидатов, которые приглашаются для участия в интервью.Во время интервью кандидата задавали различные вопросы. Кандидат должен иметь возможность реагировать быстро, быть умным и быть пригодны для позиции. Человек должен быть хорошо представлены, красиво и аккуратно. Он должен иметь знание того, что компания делает, и что он будет делать.

Результаты (русский) 2:

Когда компания должна набирать или нанимать новых людей, она может принять решение разместить объявление о работу или должность в газете. Люди , которые заинтересованы может подать заявку на работу, отправив письмо-заявление и автобиографию
относительно деталей своего образования и опыта. Компания будет составить окончательный список кандидатов, которые приглашены для участия в интервью.
Во время собеседования кандидат задают разные вопросы. Кандидат должен иметь возможность быстро реагировать, быть умным и быть пригодным для позиции. Человек должен быть хорошо представлены, красиво и аккуратно. Он должен обладать знаниями о том, что компания делает и что он собирается делать.

Результаты (русский) 3:

в тех случаях, когда компании необходимо набрать или нанимать новых людей, она может принять решение о работе или позиции в газете.люди, которые заинтересованы может претендовать на работу, направив письмо - заявка и биографияпо информации их образование и опыт.компания будет составлять список кандидатов, которые будут приглашены на собеседование.в ходе интервью кандидата задавали разные вопросы.кандидат должен иметь способность быстро реагировать, быть умным, и пригодны для позиции.человек должен быть хорошо представлены, красивыми и аккуратными.он должен иметь информацию о том, что компания делает и что он собирается делать.