If you’re the kind of boss who fail

If you’re the kind of boss who fails to make genuine connections with your direct reports, take heed: 91% of employees say communication issues can drag executives down, according to results from our new Interact/Harris Poll, which was conducted online with roughly 1,000 U.S. workers.

In the survey, employees called out the kind of management offenses that point to a striking lack of emotional intelligence among business leaders, including micromanaging, bullying, narcissism, indecisiveness, and more. In rank order, the following were the top communication issues people said were preventing business leaders from being effective:

Результаты (русский) 1:

Если вы тип босса, который не в состоянии сделать подлинный соединения с вашего прямого сообщения, берегитесь: 91% сотрудников сказать, вопросы коммуникации можно перетащить руководителей вниз, по результатам из нашего нового взаимодействовать/Харрис опроса, который проводился онлайн с примерно 1000 работников США.В опросе, сотрудников, позвал вид управления правонарушений, которые указывают на поразительное отсутствие эмоционального интеллекта среди бизнес-лидеров, в том числе мелочной опеки, издевательства, нарциссизм, нерешительность и многое другое. В порядке ранжирования топ связи вопросы, люди говорили, препятствуют эффективной бизнес-лидеров были следующие:

Результаты (русский) 2:

Если вы вид босса, который не в состоянии сделать подлинные связи с подчиненными, берегись: 91% сотрудников говорят вопросы связи можно перетащить руководителей вниз, в соответствии с результатами нового Взаимодействовать / Harris Poll, проведенного в Интернете с примерно 1000 американских рабочих. В ходе опроса, сотрудники крикнул вид преступлений управления, которые указывают на поразительное отсутствие эмоционального интеллекта среди бизнес-лидеров, в том числе микроуровне, запугивание, нарциссизма, нерешительность, и многое другое. В порядке убывания, были следующие вопросы топ связи люди говорили, были предупреждения бизнес-лидеров от того, вступили в силу:

Результаты (русский) 3:

Если вы такой босс, не в связи с вашей прямой доклады, принять во внимание: 91% сотрудников вопросы коммуникации можно перетащить руководителей вниз, в зависимости от результатов из нашего нового взаимодействия/Харрис опрос, который проводился в режиме онлайн с помощью примерно 1000 человек в США рабочих.ветровому в обзоре,