In the case if the Employee along w

In the case if the Employee along with his main job carries out extraordinary work on the other positions or duties of a temporarily absent employee without release from his main work, the Employee is made a surcharge of 15(fifteen)% of his official salary for the coordinating position.

Результаты (русский) 1:

В случае если работник вместе с его основной работой осуществляет чрезвычайные работы по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, работник производится за дополнительную плату 15(fifteen) % должностного оклада для координации позиции.

Результаты (русский) 2:

В случае, если работник наряду с основной работы выполняет необыкновенную работу на других позициях или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, Работник производится за дополнительную плату в 15 (пятнадцати)% от его должностного оклада для положение координационный.

Результаты (русский) 3:

в случае, если работник вместе со своей основной работе проводит огромную работу на другой позиции или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от его основной работы сотрудника производится дополнительный сбор в размере 15 (15)% его официальной зарплаты для координации позиций.