Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Все большее число компаний больше не удовлетворены традиционными собеседований. Вместо этого они требуют претендентов на много белых воротничков рабочих мест, чтобы представить ряд письменных тестов, RolePlaying упражнений, смоделированных упражнений принятия решений. Другие ставить кандидатов через с. длинный ряд interviewsbypsychologists или подготовленных интервьюеров.
переводится, пожалуйста, подождите..