Just like any other market, the lab

Just like any other market, the labour market obeys the laws of supply and demand. The demand is the employers' need for labour. Supply is the labour workers provide. Just like any other commodity, there is a relationship between price and demand. As the price of labour increases, the demand decreases. You can see this shown in figure 1.
The suppliers in the labour market are workers. Just like suppliers in other markets, they want a higher price for greater supply. In other words, as supply of labour increases, they want higher wages. Again, you can see this shown in figure 1. The wage that workers get for their labour is a compromise between what they want and what companies will pay. This is the point where the lines cross in figure 1.
However, there can be shifts in demand. These shifts can cause the overall demand for labour to increase or decrease at any wage rate. For example, if there is an increase in the demand for the end product or service, there will be an overall increase in demand for labour (the demand curve shifts to the right). However, if new technology can replace workers, then there will be an overall decrease in demand for labour (the demand curve shifts to the left).
One more thing which affects demand for labour is workers' productivity. The productivity of a worker is how much they produce in a certain time. For example, imagine that a worker makes ten pencils an hour one day, and only eight pencils an hour the next day. This is a fall in productivity. When worker productivity falls, companies will pay less for labour. They are also less likely to employ new workers.

Результаты (русский) 1:

Как и любой другой рынок рынок труда повинуется законам спроса и предложения. Спрос является потребность работодателей в рабочей силе. Питания является обеспечить труда работников. Так же, как любой другой товар существует связь между ценой и спроса. Как цена труда увеличивается уменьшается спрос. Вы можете увидеть это показано на рисунке 1.Поставщиками на рынке труда являются работники. Как раз как поставщиков на других рынках они хотят более высокую цену для более питания. Иными словами как поставка труда увеличивается, они хотят более высокую заработную плату. Опять же вы можете увидеть это показано на рисунке 1. Заработная плата, что работники получают за свой труд представляет собой компромисс между чего они хотят и что компании будут платить. Это та точка, где пересекаются линии на рисунке 1.Однако может быть обус спроса. Эти изменения могут вызвать общий спрос на рабочую силу увеличить или уменьшить в любой ставки заработной платы. Например если есть увеличение спроса на конечный продукт или услугу, будет общее увеличение спроса на рабочую силу (кривая спроса сдвигается вправо). Однако если новая технология может заменить работников, то там будет общее уменьшение спроса на рабочую силу (кривая спроса сдвигает влево).One more thing which affects demand for labour is workers' productivity. The productivity of a worker is how much they produce in a certain time. For example, imagine that a worker makes ten pencils an hour one day, and only eight pencils an hour the next day. This is a fall in productivity. When worker productivity falls, companies will pay less for labour. They are also less likely to employ new workers.

Результаты (русский) 2:

Так же , как и любой другой рынок, рынок труда подчиняется законам спроса и предложения. Спрос потребность работодателей в рабочей силе. Поставка является труд работников предоставляют. Так же , как и любой другой товар, существует взаимосвязь между ценой и спросом. Поскольку цена труда увеличивается, спрос снижается. Вы можете увидеть это показано на рисунке 1.
Поставщиков на рынке труда работников. Так же , как поставщиков на других рынках, они хотят более высокую цену за большую поставку. Другими словами, предложение рабочей силы увеличивается, они хотят более высокую зарплату. Опять же , вы можете увидеть это показано на рисунке 1. заработной платы , что работники получают за свой ​​труд представляет собой компромисс между тем, что они хотят , и какие компании будут платить. Это та точка , где линии пересекаются на рисунке 1.
Тем не менее, могут быть изменения в спросе. Эти изменения могут вызвать общий спрос на рабочую силу для увеличения или уменьшения в любой ставки заработной платы. Например, если происходит увеличение спроса на конечный продукт или услугу, будет общее увеличение спроса на рабочую силу (кривая спроса смещается вправо). Однако, если новая технология может заменить рабочих, тогда будет общее снижение спроса на рабочую силу (кривая спроса смещается влево).
Еще одна вещь , которая влияет на спрос на рабочую силу является производительность труда работников. Производительность работника, сколько они производят в определенное время. Например, представьте , что работник делает десять карандашей час один день, а только восемь карандашей в час на следующий день. Это падение производительности. Когда производительность труда падает, компании будут платить меньше за труд. Кроме того, они менее склонны нанимать новых работников.