SupportiveBecause of your accommoda

Supportive
Because of your accommodating nature, many managers will appreciate that you don’t challenge their authority or try to push your own ideas at the expense of others. They may also like that you’re willing to patiently help people so they can do their best work. On the other hand, your manager may see you as too willing to compromise on goals rather than pressure others.
• Your manager may see you as overly lenient with people who are underperforming.
• Some managers are more likely to respect someone who shows more persistence than patience.

Результаты (русский) 1:

ПоддержкиИз-за вашего размещения характер многие менеджеры оценят, что вы не оспорить их авторитет или попытаться подтолкнуть ваши собственные идеи за счет других. Они могут также нравится, что вы готовы терпеливо помочь людям, чтобы они могли сделать свои лучшие работы. С другой стороны ваш менеджер может видеть вас тоже готов на компромисс по цели, вместо того, чтобы давление другие.• Ваш менеджер может видеть вас слишком мягким с людьми, которые неэффективные.• Некоторые руководители более склонны уважать тех, кто показывает больше упорством, чем терпение.

Результаты (русский) 2:

Поддерживающая
Из-за вашего размещения природе, многие руководители поймут, что вы не оспаривать их власть или попытаться подтолкнуть ваши собственные идеи на счет других. Они могут также нравится, что вы готовы терпеливо помогать людям, чтобы они могли сделать свои лучшие работы. С другой стороны, ваш менеджер может видеть Вас как слишком готовы идти на компромисс целей, нежели другие давления.
• Ваш менеджер может видеть вас как чрезмерно мягким с людьми, которые недостаточно эффективно.
• Некоторые менеджеры, скорее всего, уважать кого-то, кто показывает более настойчивость чем терпение.

Результаты (русский) 3:

благоприятных
из-за вашего учета характера, многие руководители будут признательны за то, что вам не стоит задача их полномочий или попытаться протолкнуть собственные идеи за счет других. Они могут также хотел бы что вы готовы терпеливо помогают людям, с тем чтобы они могут наилучшим образом выполнять свои обязанности. С другой стороны, менеджер может видеть в вас слишком готова пойти на компромисс по целей, а не давление других.
- Ваши manager см. вы слишком мягки в людей, которые не справляются со своими задачами.
( некоторые руководители, скорее всего уважать того, кто показывает более упорством, чем терпение.