Instead, Haslam believes that ident

Instead, Haslam believes that identifying the sub-groups within an organisation and making sure each group feels valued and respected can do far more to encourage the sharing of information. The key to communication, he says, is trust.

Результаты (русский) 1:

Вместо этого Хаслам считает, что выявление подгрупп в рамках Организации, и убедившись, что каждая группа чувствует, ценят и уважаемых могут делать гораздо больше для поощрения обмена информацией. Ключ к коммуникации, он говорит, является доверие.

Результаты (русский) 2:

Вместо этого, Хэслэм считает, что определения подгруппы в рамках организации и убедившись, что каждая группа чувствует себя ценят и уважают может сделать гораздо больше, чтобы способствовать обмену информацией. Ключ к общению, он говорит, это доверие.