• Leads by example.• Implements ful

• Leads by example.
• Implements fully the Company’s policy.
• Deals with all crew problems.
• Explains the Company’s policy to the crew.
• Describes the personal advantages to each crew member resulting from the implementation of the policy.
• Clarifies each crew member’s position is in the system.
• Informs the crew regularly through meetings and notices.
• Creates incentives for the crew’s motivation.

Результаты (русский) 1:

• Приводит пример.• Полностью реализует политику компании.• Занимается всеми проблемами экипажа.• Объясняет политику компании в экипаж. • Описывает личные преимущества для каждого члена экипажа, в результате осуществления политики.• Разъясняет каждый экипаж члена позиция находится в системе.• Информирует экипаж регулярно посредством встреч и уведомления.• Создает стимулы для мотивации членов экипажа.

Результаты (русский) 2:

• ведет примером.
• полностью реализует политику Компании.
• предложения со всеми проблемами экипажа.
• Объясняет политики Общества для экипажа.
• Описывает личные преимущества каждого члена экипажа в результате реализации политики.
• Очищает каждый член экипажа позиция в системе.
• Информирует экипаж регулярно посредством встреч и уведомлений.
• Создает стимулы для мотивации экипажа.

Результаты (русский) 3:

- приводит пример.
( реализует полностью компании.
( касается всех членов экипажа проблем.
( объясняет политике компании экипажа.
( Описаны личные преимущества для каждого члена экипажа в результате осуществления политики.
( уточняется каждый член экипажа в системе.
( информирует членов экипажа регулярно посредством проведения совещаний и уведомления.
- Создает стимулы для экипажа мотивации.