APPREHENDING OFFICERS.—Only when si

APPREHENDING OFFICERS.—Only when situations offer no alternative should enlisted shore patrol personnel apprehend an officer. Such action is taken only to prevent disgrace to the service, to prevent the officer from committing an offense, or to prevent the escape of one who has committed a serious offense. If time permits, an officer of the patrol should be summoned to take necessary action; or the assistance of any available officer of the armed forces should be requested. When an officer persists in violating regulations or rules of conduct after being duly and politely warned, the officer should be addressed as follows: “Sir (or ma'am), it is necessary that I obtain your name, organization, and station, and check your identification.” After obtaining the data, salute and thank the officer. If the officer refuses to give such information or continues to create a disturbance, then proceed as previously discussed.

Результаты (русский) 1:

АРЕСТ офицеров. — только когда ситуаций предлагают никакой альтернативы следует зачислен берега патруль персонала задержать офицером. Такие меры только для того, чтобы избежать позора на службу, чтобы предотвратить офицер от совершения преступления, или для предотвращения побега одного, кто совершил серьезные преступления. Если позволит время, офицер патруль должен быть вызван принимать необходимые меры; или должна быть запрошена помощь любых доступных офицера вооруженных сил. Когда сотрудник продолжает нарушать положения или правила поведения после будучи должным образом и вежливо предупредил, офицер должны решаться следующим образом: «сэр (или мэм), это необходимо, что я получить ваше имя, организацию и станции и проверить Ваш идентификационный.» После получения данных, приветствую и благодарю офицер. Если сотрудник отказывается предоставить такую информацию или продолжает создавать беспорядки, затем продолжить ранее обсуждались.

Результаты (русский) 2:

Познавательной OFFICERS.-только, когда предлагают ситуации нет альтернативы должны зачислен береговые патрульные персонала задержать офицера. Такое действие предпринимается только для предотвращения позор службы, чтобы предотвратить офицера от совершения преступления, или для предотвращения побега, кто совершил тяжкое преступление. Если позволяет время, офицер патруля должны быть вызван принять необходимые меры; или помощь любого доступного офицера вооруженных сил должны быть запрошены. Когда офицер продолжает нарушать правила или правила поведения после того, как должным образом и вежливо предупредили, офицер должны решаться следующим образом: "Сэр (или мадам), это необходимо, чтобы я получить ваше имя, организация и станции, и проверить идентификацию. "После получения данных, салют и благодарить офицера. Если офицер отказывается предоставлять такую ​​информацию или продолжает создавать помехи, а затем приступить, как обсуждалось ранее.

Результаты (русский) 3:

Задержания должностных лиц. -только в том случае, когда ситуаций не дают возможность должна привлекать береговой патруль персонала задержать сотрудника. Такие меры принимаются только для того, чтобы не допустить позором для обслуживания, с тем чтобы не допустить сотрудника от совершения преступления, или предотвратить побег, который совершил тяжкое преступление. Если позволяет время, сотрудник патруль должен быть вызван принять необходимые меры;Или с помощью любых доступных офицер вооруженных сил должно быть. Когда сотрудник сохраняется в нарушении положений или правил поведения после должным образом и вежливо предупредил, сотрудник должен решаться следующим образом: "Г-н Председатель (или ma'am), необходимо, чтобы получить ваше имя, организация, и станции, и проверьте ваш идентификационный." После получения данных,Приветствуем и благодарим сотрудника. Если сотрудник отказывается предоставить такую информацию или по-прежнему для создания помех, затем продолжайте, как говорилось ранее.