Overweight, underpaidSexual, racial

Overweight, underpaid

Sexual, racial, and age discrimination are outlawed. Are sizeism and lookism the last prejudices?

Sonya is heavily overweight and used to what she describes as 'fatism' from the general public. But she hadn't expected her obesity to affect her career prospects. 'I knew the moment I turned up to my last job interview that my chances were low' she says. 'When I met my two interviewers, I knew I'd lost immediately because of the way they looked at me. The thing that was most upsetting was that the telephone conversation I'd had with one of them beforehand suggested I had all the skills and experience necessary and the interview was just a formality.'

'Lookism' is the latest discrimination to hit the workplace, according to the law firm, Eversheds. Victims of the trend are judged by employers on aspects of their appearance ranging from weight to clothing and from hairstyle to body percing. Some are turned down for jobs, others miss out on promotion. The latest research has revealed a culture of appearance discrimination sweeping businesses across the world. A staggering 16% of Americans believe they have been discriminated against because of the way they look and 33% believe that those who are more physicially attractive are more likely to get promoted.

Discrimination claims involving alleged lookism are surging in the US. In fact, there are only two states of America that have specific law against appearance discrimination. In other states, lawyers are turning to discrimination laws relating a issues like gender, race and disability. So if someone is overweight because of a clinical problem, they can claim disability discrimination.

There are examples of lookism issues already arising in the UK as well. A couple of years ago, Fitness First received widespread criticism after a leaked email claimed that larger employees did not fit the firm's image. In the UK, we don't have any laws against appearance discrimination, but Ms Emma Harris, an associate at Eversheds, believes it won't be long before we do. 'I think it's only a matter of time before some kind of beauty bias legislation comes into play,' she says. In the meantime, victims of lookism are, like most Americans, relying on sex, race and disability discrimination. Among the British who have been successful in an indirect discrimination claim are Matthew Thompson, who last year argued that he had suffered sexual discrimination because he was forced to wear a tie while his female colleagues weren't, and a man who was made to cut his long hair by his employers.

Результаты (украинский) 1:

Надмірна вага, низькооплачуванихСексуальні расовими і вікової дискримінації заборонена. Є sizeism та lookism останній забобонів?Соня є сильно надмірна вага і використовується на те, що вона описує, як 'fatism' з широкої громадськості. Але вона не очікували нею ожиріння вплинути на її кар'єрні перспективи. Я знав, що даний момент, я звернувся мого останнього співбесіди, що мої шанси були низькими", говорить вона. "Коли я зустрів мої два інтерв'юерів, я знав, що я втратив відразу через, як вони дивилися на мене. Річ, яка була більшість засмучує що телефонна розмова я мав з одним з них заздалегідь запропонували я мав всі навички і досвід необхідні та інтерв'ю було всього лише формальність.''Lookism' є останніми дискримінації потрапити на робочому місці, відповідно до юридичної фірми Eversheds. Жертв тренда судять за роботодавців на їх зовнішній вигляд, починаючи від ваги до одягу і від зачіски до тіла percing. Деякі звернені вниз для робочих місць, інші упустити акції. Останні дослідження показало культури вигляд дискримінації Підмітальні підприємств по всьому світу. Приголомшливі 16% американців вважають, що вони піддавалися дискримінації через, як вони виглядають, і 33% вважають, що ті, хто physicially більш привабливим, швидше за все, отримати сприяння.Дискримінація претензій за участю передбачуваного lookism бурхливі в США. У самому справі, є тільки дві Арабські Емірати, що мають конкретні закон проти вигляд дискримінації. В інших державах юристи звертаються до дискримінаційних законів, що стосуються питань, як статі, раси та інвалідності. Якщо хтось має надлишкову вагу через клінічних проблему, вони можуть стверджують, інвалідності дискримінації. Є приклади lookism питання вже, що виникають у Великобританії, а також. Пару років тому, Fitness First отримала широку критику після того, як витік електронної пошти стверджував, що великих співробітників не вписувався фірми зображення. У Великобританії ми не маємо жодних законів проти вигляд дискримінації, але Ms Емма Харріс, співробітник Eversheds, вважає, що вона не буде довго, перш ніж ми робимо. Я думаю, це лише питання часу, перш ніж свого роду краси упередженість законодавства вступає в гру, говорить вона. У той же час жертв lookism за все, як і більшість американців, спираючись на статі, раси та інвалідності дискримінації. Серед англійців, які були успішними в claim непрямі дискримінації, Matthew Томпсон, який минулого року стверджував, що він постраждав сексуальні, дискримінації, тому що він був змушений носити краватку, хоча його жінки колеги не були, і людина, яка була зроблена скоротити його довге волосся його роботодавців.

Результаты (украинский) 2:

Надмірна вага, недоплачують та спілкування, расової та вікова дискримінація поза законом. Є sizeism і лукізм останні забобони? Соня сильно надмірна вага і використовується для того, що вона описує як "fatism» від широкої громадськості. Але вона не очікувала її ожиріння впливають її перспективи кар'єрного зростання. "Я знав, що момент, коли я звернувся до мого останньому співбесіду, що мої шанси були низькими", говорить вона. "Коли я зустрів двох моїх інтерв'юерів, я знав, що я втратив відразу через, як вони виглядали на мене. Те, що було найзначнішою в тому, що телефонна розмова я мав з одним з них заздалегідь запропонував мені довелося все навички та досвід, необхідні і інтерв'ю було лише формальністю. "Лукізм" є останнім дискримінація вдарити робоче місце, відповідно з юридичною фірмою, Евершедс. Жертви тренда судити по роботодавців на аспектах їх появи, починаючи від ваги одягу і зачіски, щоб з тіла percing. Деякі відмовили робочих місць, інші упустити просування. Останні дослідження показали, культури поява дискримінації приголомшливим бізнесу по всьому світу. Приголомшливі 16% американців вважають, що вони піддалися дискримінації через, як вони виглядають і 33% вважають, що ті, хто більш привабливим physicially, швидше за все, отримати підвищення по службі. Дискримінація претензії, пов'язані з нібито лукізм здіймаються в США. Насправді, є тільки два стани Америки, які мають конкретний закон проти дискримінації зовнішній вигляд. В інших державах, юристи звертаються до дискримінації закони, що стосуються таких питань, як статі, раси та інвалідності. Так що, якщо хтось має надлишкову вагу через клінічної проблеми, вони можуть претендувати дискримінації по інвалідності. Є приклади питань лукізм вже виникають у Великобританії, а також. Пару років тому, Фітнес Перший отримав широку критику після витік електронній пошті заявив, що великі співробітники не підходять імідж фірми. У Великобританії, ми не маємо будь-яких законів, спрямованих проти дискримінації зовнішній вигляд, але пані Емма Харріс, ад'юнкт-на Евершедс, вважає, що не буде довго, перш ніж ми зробимо. "Я думаю, що це тільки питання часу, перш ніж якийсь упередженості законодавства краси входить у гру," говорить вона. У той же час, жертвами лукізм є, як і більшість американців, спираючись на стать, раса і дискримінації по інвалідності. Серед англійців, які домоглися успіху в непрямої дискримінації претензії Метью Томпсон, який минулого року заявив, що він страждав статевої дискримінації, тому що він був змушений носити краватку, а його колеги-жінки не було, і людина, який був зроблений, щоб скоротити його довге волосся своїми роботодавцями.

Результаты (украинский) 3:

Зайва вага, недооплачується

сексуальної, расової дискримінації, і вік - поза законом. - Sizeism і lookism останній забобони?

Сонька - це сильно зайву вагу і використовуються на те, що вона описує як "fatism' від громадськості. Але вона не чекали її ожиріння вплине на її кар'єрні перспективи. 'Я знала на момент я звернувся до свого останнього роботу інтерв'ю, що мої шанси були низькими' каже вона.'Коли я зустріла своїх двох інтерв'юерів, я знала, що я б втратив відразу через спосіб їх подивився на мене. На те, що це найбільш неприємними було те, що я хотів би мав телефонну розмову з одним з них заздалегідь запропонував мені довелося все навички та досвід, необхідні і інтерв'ю було просто формальність. '

'Lookism' - це найновіша дискримінації влучив у робочому місці, за словами юридичної фірми,Eversheds. Постраждалим від в намітилася тенденція судять по роботодавців з різних аспектів своєї зовнішності - від ваги до одягу та з організмі percing стрижки. Деякі з них перетворилася на робочих місць, інші пропустити акції. Останні дослідження виявило культури вигляд дискримінації підмітання бізнесу в усьому світі.Вражаючий 16% американців вважають, що вони були дискримінували через те, як вони виглядають і 33% вважають, що ті, хто більше physicially привабливим, швидше за все отримати сприяв.

дискримінації претензій за участю нібито lookism є різке зростання в США. По суті, тут є тільки два штатів Америки, мати певні права на зовнішній вигляд дискримінації. В інших державах,Юристи звертаються до дискримінації законів, що стосуються до питань, таких як статі, раси та інвалідності. Отже, якщо хтось є зайвою вагою через клінічні проблеми, вони можуть претендувати інвалідності дискримінації.

Є приклади lookism питання вже виникають у Великій Британії. Пару років тому,Фітнес-перший отримали широке розповсюдження критики після просочилася електронної пошти стверджували, що більші працівників не вкладалося фірми зображення. У Великій Британії, ми не маємо жодних законів про протидію зовнішнім виглядом дискримінації, але пані Еммою Harris, юрист компанії Eversheds, вважає, що вона не робимо. 'Я думаю, що це лише питання часу якісь краси упередженість законодавства в гру вступає", каже вона.Тим часом, які стали жертвами lookism є, як і більшість американців, спираючись на статі, раси та інвалідності дискримінації. Серед англійців, які досягли успіху в непряму дискримінацію претензії, Метью Томпсон, який у минулому році він стверджував, що зазнали сексуальних дискримінації за те, що він був змушений носити краватку під час його колеги обговорювався ,А людина, яка була зроблена різати довгого волосся на його роботодавців.