1) Revalidation for higher and mana

1) Revalidation for higher and managerial level officer for certificate of competency (COC) issued by any governing authority.
• 2) New and improved training guidance for crews and officer serving onboard.
• 3) New requirements for MARPOL awareness which includes training in leadership and teamwork.
• 4) Stringent measures for preventing fraudulent certificate of competency (COC) to flow in international market.
• 5) Rest hour onboard has been increased from 70 hours to 77 hours per week for decent working of seafarer onboard.
• 6) Introduction of Electro-technical officer with approved training and COC.

Результаты (русский) 1:

1) повторной выше и управленческого уровня сотрудника для сертификат о компетентности (COC) любым руководящим органом.• 2) новые и улучшение подготовки руководства для экипажей и сотрудника, работающих на борту.• 3) новые требования к осведомленности МАРПОЛ, которая включает подготовку в области руководства и совместной работы.• 4) Stringent меры для предотвращения мошеннических сертификатов компетентности (COC) потока на международном рынке.• 5) час отдыха на борту был увеличен с 70 часов до 77 часов в неделю для достойной работы моряков на борту.• 6) внедрение электро Технический офицер с утвержденной учебной и COC.

Результаты (русский) 2:

1) переаттестации высшего и управленческого офицера уровня свидетельства о допуске (КОК), выданной любым органом.
• 2) Новый и улучшенный обучение указания для экипажей и офицера, обслуживающих борту.
• 3) Новые требования к осведомленности МАРПОЛ которая включает в себя обучение в руководстве и работы в команде.
• 4) Строгие меры для предотвращения мошеннических сертификат компетентности (COC) течь на международном рынке.
• 5) Отдых час на борту был увеличен с 70 часов до 77 часов в неделю в течение приличного работы моряка на борту.
• 6) Введение Электро-технического сотрудника с утвержденным обучения и КОК.

Результаты (русский) 3:

1) подтверждение высшего и на руководящем уровне сотрудника для свидетельства о квалификации (кп), выпущенные любой орган управления.
2) новые и усовершенствованные учебные руководства для экипажей и офицер, служивший на борту.
• 3) новых требований, предъявляемых к марпол осведомленности, которая включает подготовку по вопросам руководства и совместной работы.
• 4) строгие меры по предотвращению мошенничества свидетельства о квалификации (кп), движение на международном рынке.
• 5) отдыха на борту был увеличен с 70 до 77 часов в неделю для достойной работы моряков на борту.
• 6) введение электротехнической службы надлежащую подготовку и кок.