When a company needs to recruit or

When a company needs to recruit or employ new people, it may decide to advertise
the job or position in the appointments section of a newspaper. People who are
interested can then apply for the job by sending in a letter of application or
covering letter (US cover letter) and a curriculum vitae or CV (US resume)
containing details of their education and experience. A company may also ask
candidates to complete a standard application form. The company's Human
Resources department will then select the most suitable applications and prepare a
short list of candidates or applicants, who are invited to attend an interview.
CV or resume consists of some items to fill in. They may be different from one

Результаты (русский) 1:

Когда компании необходимо набирать или нанимать новых людей, она может принять решение для рекламыЗадание или позиции в разделе назначения газеты. Люди, которыеИнтересно, могут затем подать заявку на работу, отправив в письме приложения илисопроводительное письмо (США сопроводительное письмо) и резюме или CV (резюме США)содержащие сведения об их образования и опыта. Компания может также попроситькандидаты для выполнения заявки стандартной формы. Компании человекаОтдел ресурсов затем выберите наиболее подходящие приложения и подготовитькраткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашаются для участия в интервью.CV или резюме состоит из заполнения некоторых элементов. Они могут отличаться от одного

Результаты (русский) 2:

Когда компания должна набирать или нанимать новых людей, он может принять решение , чтобы рекламировать
работу или должность в разделе назначений газеты. Люди , которые
заинтересованы может затем подать заявку на работу, отправив в письме применения или
сопроводительного письма (сопроводительное письмо США) и автобиографию или резюме (резюме США) ,
содержащий подробную информацию об их образовании и опыте. Компания может также попросить
кандидатов заполнить стандартную форму заявки. Компании Human
отдел ресурсов будет выбрать наиболее подходящие приложения и подготовить
краткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашены на собеседование.
CV или резюме состоит из нескольких элементов для заполнения. Они могут отличаться от одного

Результаты (русский) 3:

в тех случаях, когда компании необходимо набрать или нанимать новых людей, он может принять решение о том, чтобы рекламироватьработу или место в секции назначения из газеты.люди, которые являютсяможет тогда заявления о приеме на работу, отправив в письме применения илисопроводительное письмо (нам письмо) и биографические данные или CV (резюме)с подробностями их образование и опыт.компания также может попроситькандидатов, чтобы заполнить стандартную анкету.компании в областиресурсы департамента будет выбрать наиболее приемлемых заявок и подготовитькороткий список кандидатов или кандидатов, которые приглашают на собеседование.резюме или возобновить входят некоторые пункты для заполнения.они могут быть различными в разных