But their services may also be requ

But their services may also be required when organisations downsize and delayer, eliminating levels of management to produce a lean or flat organisation: trying to maintain the morale of those that stay and arranging severance packages for employees who are made redundant, sometimes offering outplacement services, for example putting them in touch with potential employers and advising them on training possibilities. (These packages are not to be confused with the compensation packages of top managers: their basic salary and other benefits)
Professional people who are made redundant may be able to make a living as freelancers, or in modern parlance, portfolio workers, working for a number of clients. They hope to be on the receiving end when companies outsource activities, perhaps ones that were previously done in-house.

Результаты (русский) 1:

Но их услуги могут также потребоваться, когда организации сокращать и дилерские, устраняя уровни управления для получения постного или плоские организация: пытаются сохранить моральный дух тех, которые остаются и организацию выходное для сотрудников, которые являются излишними, иногда предлагая Аутплейсмент услуги, например положить их контакт с потенциальными работодателями и консультирование их по возможности обучения. (Эти пакеты не должны путать с пакетов вознаграждения топ-менеджеров: их базовой заработной платы и других пособий)Профессиональные люди, которые являются уволенных может быть возможность зарабатывать на жизнь как фрилансеры, или в современном жаргоне, портфолио рабочих, работает для ряда клиентов. Они надеются быть на принимающем конце когда компаний аутсорсинг деятельности, возможно, те, которые были ранее сделаны собственными силами.

Результаты (русский) 2:

Но их услуги также могут потребоваться при организации сократить и задерживающий, устраняя уровни управления для производства постного или плоскую организационную структуру: пытаясь сохранить боевой дух тех , которые остаются и упорядочивание выходных пособий для работников, уволенных, иногда предлагая аутплейсмент услуги, например , поместив их в контакт с потенциальными работодателями и консультирование их о возможностях обучения. (Эти пакеты не следует путать с компенсационными пакетами топ - менеджеров: их основную зарплату и другие льготы)
Профессиональные люди, уволенные могут быть в состоянии зарабатывать на жизнь в качестве фрилансеров, или в современном жаргоне, портфельные работники, которые работают на количество клиентов. Они надеются, что на приемном конце , когда компании аутсорсинг деятельности, возможно , те , которые были ранее сделаны в доме.

Результаты (русский) 3:

но их услуги могут быть также требуется в тех случаях, когда организации сократить и delayer, ликвидации уровнях управления для производства мяса в квартиру или организация: старается поддерживать моральный дух тех, что пребывание и организацию выходное пособие для работников, уволенных, предлагая иногда службами прикомандирования, например, ставя их в связи с потенциальными работодателями и консультируя их по вопросам профессиональной подготовки возможности.(эти пакеты не следует путать с вознаграждения топ - менеджеров: их базовых окладов и пособий)профессиональные люди, которые стали безработными, возможно, сможет зарабатывать на жизнь как внештатных сотрудников, или в современном языке портфеля трудящихся, работающих на количество клиентов.они надеются, что быть жертвой, когда компании на внешний подряд деятельности и, возможно, те, что были раньше собственными силами.