I do re-confirm the go with EIA as

I do re-confirm the go with EIA as per my previous email on Sept 26. When joining the 2 populations we will be very cautious, as usual and with your support, about EIA analysis of the combined loss ratio and proposal for the next annual policy.
The kick off of our Atlas project was done for Europe North, indeed this morning, and it is possible that local HR had not had so far the useful guidelines . I reach them out as well.
As far as Bulgaria is concerned, despite I have not been involved so far, it definitely makes sense to align till the NSN renewal useful date, considering the relative population, and Generali support (I instruct them as well). Please proceed. For your information Bulgaria is Ansku scope within the Atlas Benefits Integration project, and I copy her.
Ukraine is in my scope.
I kindly suggest that, for an optimized alignment and use of each of us’ working time, you could address precise concerns for the next renewals, if any, to the one of Corporate benefits team member in charge.
Nicole has hopefully got this useful list, shared with your colleagues working with US to support the Atlas project.

Результаты (русский) 1:

Я вновь подтвердить идти с ОВОС в соответствии с моим предыдущим email на 26 сентября. При присоединении 2 населения, мы будем очень осторожным, как обычно и при вашей поддержке, об ОВОС анализ комбинированной убыточности и предложение для следующей ежегодной политики. Стартует нашего проекта «Атлас» было сделано для Северной Европы, действительно сегодня утром, и вполне возможно, что местные HR не было пока что полезные руководящие принципы. Я достичь их как хорошо. Что касается Болгарии, несмотря на не участвовал пока, определенно имеет смысл для выравнивания до полезной даты обновления NSN, учитывая относительную населения и поддержки Generali (Поручаю их также). Пожалуйста, зайдите. Для вашей информации Болгарии Ansku области в рамках проекта «Атлас» преимущества интеграции, и скопировать ее. Украина находится в моей области.Я любезно предположить, что для оптимизации выравнивания и использования каждого из нас рабочего времени, чтобы решить точные проблемы следующего продления, если таковые имеются, к одному из корпоративных выигрывает член команды в заряда. Николь многообещающе получил этот полезный список, совместно с вашими коллегами, работающих с США для поддержки проекта «Атлас».

Результаты (русский) 2:

Я еще раз подтвердить ходу с ОВОС в соответствии с моей предыдущей электронной почте на сентябрь 26. При соединении 2 популяций мы будем очень осторожными, как обычно , и при вашей поддержке, об анализе EIA комбинированного коэффициента убыточности и предложения для следующего ежегодного политика.
удар от нашего проекта Atlas было сделано для Европы Севера, на самом деле сегодня утром, и вполне возможно , что местные HR не было до сих пор полезные рекомендации. Я достигаю их так же.
Что касается Болгарии , то, несмотря я не был вовлечен до сих пор, это , безусловно , имеет смысл для выравнивания до обновления NSN полезной даты, с учетом относительного населения, а также поддержка Generali (я проинструктировать их , а также ). Пожалуйста, продолжайте. Для вашей информации Болгария Ansku сфера в Атлас Преимущества интеграционного проекта, и скопировать ее.
Украина находится в моей компетенции.
Я любезно предположить , что для оптимизации выравнивания и использования каждого из нас »рабочего времени, вы могли бы решить точные проблемы для следующие продлений, если таковые имеются, к одному из корпоративного члена преимущества команды ответственный.
Николь с надеждой получил этот полезный список, совместно со своими коллегами работать с США , чтобы поддержать проект Atlas.

Результаты (русский) 3:

я вновь подтвердить идти с овос, как на моем предыдущем email на 26 сентября.при присоединении к 2 населения мы будем очень осторожны, как обычно, а с вашей поддержкой, об овос анализ объединенный процент потерь и предложение для следующей ежегодной политики.удар с наших атлас проекта было сделано для европы на север, по сути, этим утром, и вполне возможно, что местные HR не было до сих пор полезные руководящие принципы.я до их, а также.насколько болгарии, то, несмотря на не участвует пока, это определенно имеет смысл строить до NSN обновления полезным сроки, учитывая относительно населения, а Generali поддержки (я предписываю их также).пожалуйста, проходите.для вашей информации, болгария ansku охвата в рамках атласа выгоды проекта интеграции, и я слышу ее.украина входит в мои возможности.я убедительно показывают, что для оптимального согласования и применения каждого из нас ", рабочее время, вы могли бы решить проблемы для следующего года точно, если таковые имеются, по одной корпоративной выгоды члена команды во главе.николь, надеемся, это полезный список, поделился с коллегами, работая с нами в поддержку проекта "атлас".