The inclusion of work–life balance

The inclusion of work–life balance in the
priority career expectations contradicts a willingness to sacrifice this in the short term for career gain, as noted in the earlier literature (Kerslake, 2005; Broadbridge et al., 2007a).

Результаты (русский) 2:

Включение работы и личной жизни в
приоритетных карьерных ожиданий противоречит готовность пожертвовать этим в краткосрочной перспективе для усиления карьеры, как было отмечено в более ранней литературе (Керслейк, 2005; Бродбридж и др, 2007а.).

Результаты (русский) 3:

включение работы – жизнь баланс вприоритет карьерных ожиданий противоречит готовность пожертвовать это в краткосрочной перспективе за карьеру выиграть, как отмечалось в предыдущих литературы (kerslake, 2005; broadbridge et al., 2007a).