Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Во многих отношениях отношения между работодателями и работниками похож на отношения между потребителями и производителями: работники предлагают услуги (Лейбористская они обеспечивают), работодатели купить эту услугу по цене , они могут себе позволить (зарплаты они платят). Как вы можете видеть, это своего рода рынок. В экономике это называется рынок труда.
В любом рынке товаров и услуг, потребители пытаются получить максимальную полезность, или удовлетворение от их покупки. Это то же самое на рынке труда. Что компании хотят от их покупки труда? Что утилита они получают? Ответ увеличивается выход. Выход в том , сколько продукта или услуги компания производит. Если есть увеличение спроса на их продукт, они должны будут увеличить выпуск продукции. Один из способов сделать это (но не единственный путь), чтобы взять на себя больше сотрудников. Другой способ заключается попросить сотрудников они уже должны работать больше часов. В обоих случаях компания покупает больше труда.
Так же , как и любой другой рынок, рынок труда подчиняется законам спроса и предложения. Спрос потребность работодателей в рабочей силе. Поставка является труд работников предоставляют. Так же , как и любой другой товар, существует взаимосвязь между ценой и спросом. Поскольку цена труда увеличивается, спрос снижается. Вы можете увидеть это показано на рисунке 1.
Поставщиков на рынке труда работников. Так же , как поставщиков на других рынках, они хотят более высокую цену за большую поставку. Другими словами, предложение рабочей силы увеличивается, они хотят более высокую зарплату. Опять же , вы можете увидеть это показано на рисунке 1. заработной платы , что работники получают за свой труд представляет собой компромисс между тем, что они хотят , и какие компании будут платить. Это та точка , где линии пересекаются на рисунке 1.
Тем не менее, могут быть изменения в спросе. Эти изменения могут вызвать общий спрос на рабочую силу для увеличения или уменьшения в любой ставки заработной платы. Например, если происходит увеличение спроса на конечный продукт или услугу, будет общее увеличение спроса на рабочую силу (кривая спроса смещается вправо). Однако, если новая технология может заменить рабочих, тогда будет общее снижение спроса на рабочую силу (кривая спроса смещается влево).
Еще одна вещь , которая влияет на спрос на рабочую силу является производительность труда работников. Производительность работника, сколько они производят в определенное время. Например, представьте , что работник делает десять карандашей час один день, а только восемь карандашей в час на следующий день. Это падение производительности. Когда производительность труда падает, компании будут платить меньше за труд. Кроме того, они менее склонны нанимать новых работников.
переводится, пожалуйста, подождите..