High quality global journalism requ

High quality global journalism requires investment. Please share this article with others using the link below, do not cut & paste the article. See our Ts&Cs and Copyright Policy for more detail. Email [e-mail] to buy additional rights. http://www.ft.com/cms/s/1/732e20ac-0e0d-11d9-97d3-00000e2511c8.html#ixzz3I5mFCDSV

As we embark on this new investigation of the future of work, there are several lessons we can draw by looking back at what we wrote then. First, time, and our own adaptability, may solve some of our deepest problems. There are still developed countries worried about large-scale unemployment, France and Germany among them. But their problems are now widely seen as the result of excessive labour market regulation. Far from telling employees to enjoy more leisure, French and German companies are trying to find ways to ensure their staff work more hours. And in the UK, the source of much of the unemployment pessimism in the 1980s, employers and policy-makers now fret about a shortage of workers, not of work.

Результаты (русский) 1:

Высокое качество Глобальная журналистика требует инвестиций. Просьба поделиться этой статьей с другими по ссылке ниже, не вырезать и вставить статью. Увидеть наши Ts & Cs и политика авторских прав для более подробной информации. [e-mail] купить дополнительные права по электронной почте. http://www.ft.com/CMS/s/1/732e20ac-0e0d-11d9-97d3-00000e2511c8.HTML#ixzz3I5mFCDSVКак мы вступаем на это новое расследование работы в будущем, есть несколько уроков, которые мы можем сделать, оглядываясь назад, на то, что мы тогда писали. Во-первых время и наши собственные адаптируемость, может решить некоторые из наших глубоких проблем. Есть до сих пор развитые страны беспокоятся о крупномасштабной безработицы, Франции и Германии среди них. Но их проблемы теперь широко рассматривается как результат чрезмерного труда рыночного регулирования. Далеко не сообщая сотрудникам пользоваться больше досуга, французские и немецкие компании пытаются найти способы обеспечить своих сотрудников работать больше часов. И в Великобритании, источником большей части безработицы пессимизм в 1980-х, работодателей и директивных органов теперь беспокоиться о нехватке рабочих, а не работы.

Результаты (русский) 2:

Высокое качество глобальная журналистика требует инвестиций. Пожалуйста, поделитесь этой статьи с другими, используя ссылку ниже, не режут и вставить статью. Смотрите наш Политика Ц. & Cs и Copyright подробнее. Электронная почта [e-mail] купить дополнительные права. http://www.ft.com/cms/s/1/732e20ac-0e0d-11d9-97d3-00000e2511c8.html#ixzz3I5mFCDSV Как мы вступаем на этот новый расследования будущем работы, есть несколько уроков можно сделать с помощью оглядываясь на то, что мы написали тогда. Во-первых, время, и наш собственный адаптивность, может решить некоторые из наших самых глубоких проблем. Есть еще развитые страны обеспокоены масштабной безработицы, Франции и Германии среди них. Но их проблемы в настоящее время широко рассматривается как результат чрезмерного регулирования рынка труда. Далеко не говорю сотрудникам пользоваться больше свободного времени, французские и немецкие компании пытаются найти пути для обеспечения их персонал работать больше часов. И в Великобритании, источник большей части пессимизма безработицы в 1980-е годы, работодателей и политиков сейчас беспокоиться о нехватке работников, не работы.

Результаты (русский) 3:

Высокое качество глобальных журналистика требует инвестиций. Просьба поделиться этой статьи с других с помощью по ссылке, приведенной ниже, не разрезать & вставить в этой статье. См. нашу Ts&Cs и авторских правах политики для более подробно. [e-mail] эл. почты для приобретения дополнительных прав. http://www.ft.com/cms/s/1/732e20ac-0e0d-11d9-97d3-00000e2511c8.html#ixzz3I5mFCDSV

As мы пойдем по этому новое расследование в будущем работы,Существует несколько уроков, которые мы можем извлечь, оглядываясь на то, что мы писали. Во-первых, время, и наши собственные способности к адаптации, может решить некоторые из наших самых глубоких проблем. По-прежнему существуют развитые страны беспокоит высокий уровень безработицы, во Франции и в Германии между ними. Но их проблем в настоящее время широкое распространение в результате чрезмерного регулирования рынка труда.До сих пор с красноречивым сотрудники пользуются более отдыхающих, французский и немецкий компаний стремятся найти пути обеспечения своих сотрудников работать больше. И в Великобритании, источником безработицы пессимизм в 1980-х годах, работодателей и сотрудников директивных органов сейчас волноваться по поводу нехватки трудящихся, а не работы.