Staffing is the function of manning

Staffing is the function of manning the organization structure and keeping it manned. Staffing has assumed greater importance in the recent years due to advancement of technology, increase in size of business, complexity of human behavior, etc. Having set targets and standards managers have to measure the performance of organization and of its staff in relation to those targets. The main purpose of staffing is to put a right man to a right job.

Результаты (русский) 1:

Штатное расписание является функция Маннинг структуры Организации и ее пилотируемых. Штатное расписание приобрела большее значение в последние годы благодаря улучшению технологии, увеличение размера бизнеса, сложность человеческого поведения и т.д. Имея набор целей и стандартов руководители должны оценивать эффективность Организации и ее персонала в отношении этих целей. Основной целью персонала является поставить права человека на право работы.

Результаты (русский) 2:

Кадровые функция комплектования организационную структуру и сохраняя его пилотируемых. Кадровые предположил большее значение в последние годы в связи с развитием технологий, увеличение размеров бизнеса, сложности человеческого поведения, и т.д. Установив целей и стандартов менеджеры для измерения производительности организации и ее сотрудников в связи с таким целям , Основная цель кадровой это поставить правильный человек на правильном работы.

Результаты (русский) 3:

штатное расписание включает функцию мэннинг организационной структуры и не заняты.штатное расписание, приобретает все более важное значение в последние годы в связи с развитием технологий, увеличение размера бизнеса, сложность человеческого поведения, и т.д. после установления целей и стандартов, руководителям для оценки деятельности организации и ее персонала в связи с этими целями.главной целью сотрудников для того, чтобы права человека, право на работу.