6. It fits your personality. Anyone

6. It fits your personality. Anyone who has ever taken a personality test knows we all have unique personalities that thrive in certain environments. Some enjoy working with people, others enjoy completing tasks. Some like making the decisions, others don’t. Find a job that fits your sweet spot. And by the way, if you keep getting this one wrong, there are people who can help you.

7. It challenges you to grow. Look for a job that will make you better. Whether through challenging assignments, educational opportunities, demanding excellence, or informal mentors, a job that forces you to grow beyond your current skill set will make you a better person and it, a better company.

8. The company’s values align with yours. At the end of the day, your integrity is what matters most. Don’t compromise it every time you walk into the workplace. If you are at a job that requires you to suspend your personal convictions, you don’t need to be—nor should you be.

9. A flexible, results-oriented culture. A culture of flexibility suggests a results-driven focus—one that is more interested in you successfully completing your job with excellence than clocking in a set amount of work hours during a specified time of the day.

Результаты (русский) 1:

6. Это соответствует вашей личности. Любой, кто когда-либо личность тест знает, что у всех нас есть уникальные личности, которые процветают в определенных средах. Некоторые нравится работать с людьми, другие пользуются, выполняя задания. Некоторые, как принятие решений, другие нет. Найти работу, которая подходит для вашего сладкое пятно. И, кстати, если вы продолжаете получать это одно неправильно, есть люди, которые могут помочь вам.7. она бросает вызов вам расти. Ищите работу, которая позволит вам лучше. Посредством сложных заданий, возможностей в области образования, требуя передового опыта или неофициальных наставников, работу, которая заставляет вас расти за пределами текущего набора навыков сделает вас лучшим человеком и это, лучше компании.8. компании значения совпадают с уважением. В конце дня ваша целостность является, что самое главное. Не ставить под угрозу его каждый раз, когда вы идете на рабочем месте. Если вы находитесь на работе, которая требует приостановить ваши личные убеждения, вам не нужно быть — и не вы должны быть.9. гибкой, ориентированной на результаты культуры. Культура гибкости предлагает результаты фокус-тот, который больше заинтересован в вас успешно завершить свою работу с высоким качеством, чем в определенное количество часов работы в течение указанного времени дня синхронизации.

Результаты (русский) 2:

6. Это соответствует вашей личности. Любой , кто когда - либо тест на личность знает , все мы имеем уникальные личности , которые процветают в определенных условиях. Некоторые нравится работать с людьми, другие пользуются выполняя задания. Некоторые , как принимают решения, другие этого не делают. Найти работу , которая соответствует вашим сладкое пятно. И, кстати, если вы продолжаете получать это один неверный, есть люди , которые могут помочь вам.

7. Она бросает вызов вам расти. Ищите работу , которая сделает вас лучше. Является ли с помощью сложных заданий, возможностей для получения образования, требуя превосходства или неформальных наставников, работа , которая заставляет вас выйти за пределы текущего набора навыков сделает вас лучше , и это, лучшую компанию.

8. Ценности компании совпадают с вашими. В конце концов, ваша целостность , что важнее всего. Не следует подвергать риску его каждый раз , когда вы гуляете на рабочем месте. Если вы на работе , которая требует от вас приостановить свои личные убеждения, вы не должны быть ни-вы должны быть.

9. Гибкий, ориентированной на конкретные результаты культуры. Культура гибкости предполагает ориентированной на результаты фокус-тот , который больше заинтересован в успешном завершении свою работу с высоким качеством , чем с тактовой частотой установленного количества рабочих часов в течение определенного времени суток.

Результаты (русский) 3:

6.он подходит вашей личности.любой, кто когда - либо к тестированию знает, что мы все не только деятелей, которые растут в определенных условиях.некоторым нравится работать с людьми, другие имеют выполнение.некоторые, как, например, принимать решения, другие не найти работу, что соответствует вашим десертом.и, кстати, если ты умудряешься это неправильно, есть люди, которые могут помочь тебе.7.это проблемы, ты расти.искать работу, чтобы сделать тебя лучше.либо с помощью сложных задач, возможностей в области образования, требуя передового опыта, или неофициальных наставников, работу, которая заставляет тебя расти вне вашего нынешнего набора навыков, тебе станет лучше, и он, лучшей компании.8.ценности компании согласовывать с твоим.в конце концов, твоя порядочность важнее всего.не подорвать ее каждый раз, проходя на рабочем месте.если вы на работу, которая требует от вас прервать свои личные убеждения, тебе не нужно, чтобы ты и не должен быть.9.гибкий, культуры, ориентированной на конкретные результаты.культура гибкость предполагает результаты направленность, больше заинтересован в тебе успешно завершить свою работу с передового опыта, чем штамп определенное количество часов работы в течение определенного времени.