Prices and Wages. As noted earlier,

Prices and Wages. As noted earlier, price and wage controls are often used to control inflation. While they may have the desired effect in the short-term, they almost always unravel and end up creat­ing more inflation. When governments repeatedly employ wage and price freezes, consumers and businesses adjust their behavior in an­ticipation of the next round of controls by hoarding goods, raising wage demands or raising prices, leading to yet higher inflation. In Poland, prices and wages were set by the government for many years under the system of central planning. One of the first steps of the Balcerowicz Plan was to free all wages and prices as of January 1, 1990. This step marked a major event in the Polish transition to a market-oriented economy.

Результаты (украинский) 1:

Ціни і зарплати. Як уже зазначалося, Ціна та заробітної плати керування часто використовуються, щоб контролювати інфляції. Хоча вони, можливо, бажаного ефекту в короткостроковій перспективі, вони майже завжди розгадати і в кінцевому підсумку створює більше інфляції. Коли уряди неодноразово використовують заробітної плати і ціна замерзає, споживачів і бізнесу регулювати свою поведінку в очікуванні наступного раунду елементи керування Кролики накопичення товарів, підвищення заробітної плати вимоги або підвищення цін, приводить до ще більш високі темпи інфляції. У Польщі ціни і зарплати були встановлені урядом протягом багатьох років за системою централізованого планування. Одним з перших кроків план Бальцеровича було звільнити всіх заробітної плати і ціни станом на 1 січня 1990 року. Цей крок ознаменував масштабної події у польських перехід до ринковою економікою.

Результаты (украинский) 2:

Ціни та заробітна плата. Як зазначалося раніше, цін і заробітної плати управління часто використовуються для боротьби з інфляцією. У той час як вони можуть мати бажаний ефект у короткостроковій перспективі, вони майже завжди розгадати і в кінцевому підсумку створення більше інфляції. Коли уряду неодноразово використовувати заробітної плати і цін заморожування, споживачам і підприємствам коригувати свою поведінку в очікуванні наступного раунду управління по збирають товарів, підвищення заробітної плати або вимоги підвищення ціни, що призводить до ще більш високий рівень інфляції. У Польщі, ціни і заробітна плата встановлюється урядом протягом багатьох років в рамках системи централізованого планування. Одним з перших кроків плану Бальцеровича був звільнити всіх заробітної плати та цін станом на 1 січня 1990 Цей крок ознаменував важлива подія в польському переходу до ринкової економіки.

Результаты (украинский) 3:

Цін і величини заробітної платні. Як зазначила раніше, ціни та рівня заробітної плати контролює часто використовуються, щоб контролювати інфляцію. При цьому вони можуть мати належного ефекту у короткостроковій перспективі, вони майже завжди розгадати і в остаточному підсумку взятися більше­ня інфляції. Коли уряди неодноразово задіяти заробітної плати та ціна завмирає, корегувати свою поведінку споживачів та бізнесу в­забезпечення участі в наступний раунд контролю за рекламний щит товарів,Підвищення заробітної плати вимагає або підвищення цін, веде до ще більших темпів інфляції. У Польщі, ціни та заробітні плати були встановлені урядом протягом багатьох років у системі центрального планування. Одним з перших кроків ( 'Плана Бальцеровича було звільнити всі зарплати і ціни на 1 січня 1990 року. Цей крок відзначив однією з головних подій у польському переходу до ринкової економіки.