Working-from-Home Dream Now a Reali

Working-from-Home Dream Now a Reality

Sunjit Patel is a graphic designer with a well-known
publishing company. He has lived in England since he was five. He lives in South London, and fee
the Jasflnrec years ne nasDeenworkJng troro twme. He
prcters working from hoinr because hv can spend more
time ivitli his family and have a better work-life balance.
Sunjit isn't alone: in Britain, there are 2.1 million people who work from home at present. In addition, about eight million people spend some time working in the home rather than in an office. This is almost twice as many as
ten years ago.
This rapidly-growing trend towards working from
home is the same in many countries. But what are the reasons for it? The main reason is technological: easy access to broadband and the availability of phone and vidco-conferencing. These enable people to use their
home as an office in an efficient and cost-effective way.
Other reasons for homeworking are the benefits to both employers and employees: office space is costly, so if an organisation can reduce its workstations, it may be able
to move to a smaller site. Employees often work better at
home: travelling to work can be very time-consuming and
tiring. Many homeworkers save a lot of time if they don't commute and they can start the day fresher and therefore work more efficiently; parents with young children appreciate the flexibility that homeworking allows and are
more relaxed.
Siinjit Patcl s;iys, 'fK'avelSeen working itom home stnce
my son was born and have been really i.-iijoyins it. liut.
i can tell you that homeworking requires special skills
like self-discipline and time management. I've known my boss and colleagues for a long time now, which really
helps because you've got to trust each other. You also need to have regular contact, by phone, email or video conferences, and you need to make regular trips to your office. Otherwise you really miss out on the gossip and on
the social side of work.'
Not everyone agrees with Sunjit though this response to a query about homeworking was
recently posted on the Internet: ‘The only people who can work from home are those who do
an unnecessary job. Can surgeons work from home? Ambulance drivers? Firefighters?’ Fortunately for Sunjit and the 2.1 million like him, not many people think that way!

Результаты (русский) 1:

Рабочая от дома мечты теперь реальностьSunjit Пател является графический дизайнер с известным издательская компания. Он жил в Англии так как ему было пять лет. Он живет в Южном Лондоне и плата Jasflnrec лет ne nasDeenworkJng troro twme. Он prcters работает с hoinr, потому что hv может потратить больше время ivitli его семья и лучше работа жизнь баланс. Sunjit не одинок: в Великобритании, есть 2,1 миллиона человек, которые работают из дома в настоящее время. Кроме того около 8 миллионов человек потратить некоторое время работал в доме, а не в офисе. Это почти вдвое больше, чем десять лет назад. Это быстро растущей тенденции работы с дом это же, во многих странах. Но каковы причины этого? Основная причина технологический: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и vidco конференцсвязи. Они позволяют людям использовать их дом, как офис в эффективным и экономичным способом. Другие причины для надомного являются преимущества для работодателей и работников: офисные помещения является дорогостоящим, поэтому если Организация может сократить свои рабочие станции, он может быть в состоянии для перехода к небольшой сайт. Сотрудники часто работают лучше на Главная: ездить на работу может быть очень много времени и утомительно. Многие надомники сэкономить много времени, если они не ездить, и они могут начать день свежее и поэтому работать более эффективно; родители с маленькими детьми ценят гибкость, надомный позволяет и являются более расслабленным. Siinjit Patcl s; МГС, ' fK'avelSeen работа итом дома stnce Мой сын родился и были действительно и iijoyins его. liut. я могу сказать вам, что надомный требует специальных навыков как самодисциплина и управление временем. Я знал мой босс и коллеги в течение длительного времени теперь, который действительно помогает, потому что вы должны доверять друг другу. Вы также должны иметь регулярные контакты по телефону, электронной почте или видео-конференций, и вам нужно совершать регулярные поездки в офис. В противном случае вы действительно пропустить вне на сплетни и социальная сторона работы.» Не все согласны с Sunjit, хотя этот ответ на запрос о надомногонедавно размещены в Интернете: «только люди, которые могут работать из дома, те, ктоненужные задания. Хирурги могут работать дома? Водители скорой помощи? Пожарные?' К счастью для Sunjit и 2,1 миллиона человек как и он, не многие люди думают, что путь!

Результаты (русский) 2:

Работая от дома мечты теперь реальность

Sunjit Пател является графический дизайнер с хорошо известной
издательской компании. Он жил в Англии , так как ему было пять лет. Он живет в Южном Лондоне, а также плата за
Jasflnrec лет në nasDeenworkJng troro twme. Он
prcters работает от hoinr , потому что Нч может тратить больше
времени ivitli его семьи и иметь лучшую работу остаток жизни.
Sunjit не одинок: в Великобритании, есть 2,1 миллиона человек , которые работают из дома в настоящее время . Кроме того, около восьми миллионов человек , провести некоторое время работать в доме , а не в офисе. Это почти вдвое больше, чем
десять лет назад.
Это быстро растущая тенденция к работе из
дома то же самое во многих странах. Но каковы причины этого? Основной причиной этого является технологическое: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и vidco-конференц -связи . Они позволяют людям использовать свой
дом в качестве офиса в эффективной и экономически эффективным способом.
Другие причины homeworking преимущества для работодателей и работников: офисные помещения является дорогостоящим, так что если организация может сократить свои рабочие станции, он может быть в состоянии
перейти на меньший сайт. Сотрудники часто работают лучше в
домашних условиях : по дороге на работу может быть очень много времени и
утомительным. Многие надомные сэкономить много времени , если они не коммутируют , и они могут начать день свежее и , следовательно , работать более эффективно; родители с маленькими детьми оценят гибкость , что позволяет homeworking и
более расслабленным.
Siinjit Patcl s; МГС "работает fK'avelSeen itom домой stnce
мой сын родился и был на самом деле-iijoyins И. его. liut.
я могу вам сказать , что homeworking требует специальных навыков ,
таких как самодисциплина и управления временем. Я знаю , мой босс и его коллеги в течение долгого времени, который действительно
помогает , потому что вы должны доверять друг другу. Кроме того, необходимо иметь постоянный контакт по телефону, электронной почте или видео - конференций, и вам нужно совершать регулярные поездки в офис. В противном случае вы действительно пропустите на сплетни и на
социальной стороне работы.
Не все согласны с Sunjit , хотя этот ответ на вопрос о homeworking был
недавно опубликовал в Интернете: "Только люди , которые могут работать из дома являются те , кто это делает
ненужной работу. Может ли хирурги работать из дома? Водители скорой помощи? Пожарным? " К счастью для Sunjit и 2,1 миллиона , как он, не многие люди думают , что путь!

Результаты (русский) 3:

работа дома мечты сейчас реальностьюsunjit патель - графический дизайнер с известнойиздательство.он живет в англии, так как он был пять.он живет в южной части лондона, и гонорарв jasflnrec лет не nasdeenworkjng troro twme.онprcters рабочих из hoinr потому, что гтс могут тратить большевремя ivitli его семьи и лучшего баланса между работой и личной жизнью.sunjit не один: в великобритании есть 2,1 млн. человек, которые работают на дому, в настоящее время.кроме того, около восьми миллионов человек некоторое время работать в доме, а не в офисе.это почти в два раза больше, чемдесять лет назад.это быстро растущая тенденция рабочихдом - это то же самое, во многих странах.но каковы причины этого?главная причина - технологической: легкий доступ к широкополосной связи и наличие телефона и vidco конференций.они позволяют людям использовать ихдома, как управление эффективным и экономичным образом.другие причины надомном труде являются льготы для работодателей и работников: помещения является дорогостоящим, так что если организация может сократить свои рабочие места, он можетперейти на более мелкие сайта.работники зачастую лучше работать наначало: поездки на работу может быть очень много времени иутомительно.многие надомные работники сэкономить много времени, если они не ездят, и они могут начать день свежее и, следовательно, более эффективно; родители с маленькими детьми ценят гибкость, что позволит и надомном трудеболее спокойно.siinjit patcl S; iys, "fk'avelseen рабочей itom домой stnceмой сын родился и был действительно. - iijoyins.liut.я могу сказать вам, что надомном труде требуются особые навыкикак самодисциплина и использования времени.я знаю, мой босс, и коллеги в течение долгого времени, которое на самом делепомогает, потому что вы должны доверять друг другу.вы должны также регулярные контакты по телефону, электронной почте или видео - конференций, и нужно сделать очередной поездки в ваш офис.иначе ты упустила сплетни исоциальная сторона работы ".не все согласны с sunjit, несмотря на то, что это ответ на вопрос о надомном труде былнедавно разместил в интернете: « только люди, которые могут работать из дома, являются те, ктоненужную работу.может, хирурги работать из дома?водители скорой помощи?пожарные?- к счастью для sunjit и 2,1 млн. человек, как он, не многие люди так думают!