Without the factors of production,

Without the factors of production, companies cannot get started. To make best use of labour, you need to organise it. The division of labour is one way to achieve this.

As each worker gets more and more experience at doing their particular task, they get better and better at it. This should improve the quality of their work. With smaller tasks to do, workers can do things automatically, without thinking about them. This will speed up their productivity, and speed up the whole production process.
There is, however, a human factor to consider. Workers are not machines. Their physical and emotional health has an impact on their productivity.
Thankfully, robots and machines can now do many of the mindless tasks that factory workers used to do. Nevertheless, the theory of the division of labour is still fundamental to all modern economies.

Результаты (русский) 1:

Компании не могут начать работу без факторов производства. Чтобы наилучшим образом использовать рабочей силы, необходимо организовать его. Разделение труда является одним из способов достижения этой цели.Как каждый работник получает больше и больше опыта в выполнении их конкретной задачи, они получают все лучше и лучше на него. Это должно улучшить качество своей работы. С меньше задачи работники могут делать вещи автоматически, не думая о них. Это ускорить их производительность и ускорить весь процесс производства. Существует, однако, человеческий фактор, чтобы рассмотреть. Рабочие не являются машины. Их физическое и эмоциональное здоровье оказывает влияние на их производительность. К счастью роботы и машины теперь могут делать многие бессмысленные задачи, работники фабрики, привыкли делать. Тем не менее теория разделения труда по-прежнему основополагающее значение для всех современных экономик.

Результаты (русский) 3:

без факторов производства, компании не могут начать.для оптимального использования труда, нужно организовать его.разделение труда является одним из способов достижения этой цели.каждый работник становится все более и более опыт делает их конкретной задачи, они все лучше и лучше.это должно повысить качество их работы.с небольшими задачу, работники могут делать вещи, которые автоматически, не думая о них.это ускорит производительность их труда, и ускорить весь производственный процесс.есть, однако, человеческий фактор, чтобы рассмотреть.работники не машины.их физическое и психическое здоровье влияет на производительность труда.к счастью, роботы и машины теперь могут делать многие бессмысленной и задачи, которые работники предприятия делали.тем не менее, теория разделения труда по - прежнему является основополагающим для современной экономики.