A growing number of companies are.,

A growing number of companies are.,no longer satisfied with traditional job interviews. Instead, they are requiring applicants for many white-collar jobs to submit to a series of written tests, roleplaying exercises, simulated decision-making exercises. Others put candidates through a long series of interviews by psychologists or trained interviewers.

Результаты (русский) 1:

Все большее число компаний являются., больше не устраивает традиционные собеседования. Вместо этого они требуют заявители для многих конторских должностях представить ряд письменных тестов, Ролевые упражнения, имитируемых решений упражнения. Другие положить кандидатов через серию интервью психологов или обученных интервьюеров.

Результаты (русский) 2:

Все большее число компаний, не., Больше не удовлетворены традиционными собеседований. Вместо этого они требуют претендентов на много белых воротничков рабочих мест, чтобы представить ряд письменных тестов, RolePlaying упражнений, смоделированных упражнений принятия решений. Другие поставил кандидатов через длинную серию интервью психологов или обученных интервьюеров.

Результаты (русский) 3:

все большее число компаний, не устраивают традиционных собеседования.вместо этого, они требуют претенденты на многих рабочих мест "белых воротничков" представить ряд письменных экзаменов, ролевая игра учений, смоделированные решений учений.по другим оценкам кандидатов через целый ряд интервью, психологов или подготовка счетчиков.