By mining databases over the Intern

By mining databases over the Internet, offshore staff can check individual credit records, analyse corporate financial information, and search through oceans of economic statistics.
The impact of offshore hiring is hard to measure, since so far a tiny portion of US white-collar work has jumped overseas. Indeed, a case can be made that the US will see a net gain from this shift. In the 1990s, the USA had to import hundreds of thousands of immigrants to ease engineering shortages. Now, by sending routine service and engineering tasks to nations with a surplus of educated workers, the US labor force and capital can be redeployed to higher-value industries.
Globalization should also keep service prices in check, just as it did when manufacturing went offshore. Companies will be able to reduce overheads and improve efficiency. 'Our comparative advantage may shift to other fields,' says economist Robert Lipsey, 'and if productivity is high, then the US will maintain a high standard of living. By encouraging economic development in nations such as India, meanwhile, US companies will have expanded foreign markets for their goods and services.
Outsourcing experts say the big job migration has only just begun. Frances Karamouzis, research director at Gartner Inc., expects 40% of the USA's top 1.000 companies to have an overseas pilot project under way within two years. The really big offshore push won't be until 2010 or so, she predicts. But if big layoffs result at home, corporations and the US government will face a backlash. Some states are already pushing for legislation to stop public jobs from being transfered overseas and now the unions are moving into the fight to keep jobs at home.
The truth is, the rise of the global knowledge industry is so recent that most economists haven't begun to understand the implications. For developing nations, the big beneficiaries will be those offering the speediest and cheapest telecom links, investor-friendly policies, and ample college graduates. In the West, it's far less clear who will be the big winners and losers. But well soon find out.

Результаты (русский) 1:

Базы данных интеллектуального анализа данных через Интернет оффшорные сотрудники могут проверить индивидуальные кредитные отчеты, анализ корпоративной финансовой информации и поиск по океанам экономической статистики.Влияние оффшорных найма трудно измерить, поскольку пока крошечная часть США "белых воротничков" работа за рубежом прыгнул. Действительно можно сделать дело, что США будут видеть чистый выигрыш от этого сдвига. В 90-е годы США пришлось импортировать сотни тысяч иммигрантов для облегчения инженерной нехватки. Теперь путем отправки обычной службы и инженерных задач Наций с избытком образованных работников, США Рабочая сила и капитал можно перераспределить для более важных отраслей.Глобализация также должны держать цены на услуги в узде, так же, как это было, когда производство оффшорных. Компании смогут сократить накладные расходы и повысить эффективность. «Наши сравнительные преимущества могут перемещать на другие поля,» говорит экономист Роберт Липси, ' и если производительность высокая, то США будут поддерживать высокий уровень жизни. Путем поощрения экономического развития в странах, как Индия между тем, американские компании будут расширили зарубежные рынки для их товаров и услуг.Аутсорсинг эксперты говорят, что миграция большая работа только началась. Фрэнсис Karamouzis, директор по исследованиям в компании Gartner Inc, ожидает 40% США Топ 1.000 компаний за рубежом экспериментальный проект ведется в течение двух лет. Действительно большой оффшорных толчок не будет до 2010 года или около того, она предсказывает. Но если большие увольнения дома, корпораций и правительство США столкнутся с зазором. Некоторые государства уже настаивают на законодательство для остановки общественных рабочих мест из перевода за границу, и в настоящее время профсоюзы переходят в бой, чтобы сохранить работу на дому.Правда, рост индустрии знаний так недавно, что большинство экономистов не начали понимать последствия. Для развивающихся стран, большие бенефициары будут те, предлагая быстрый и дешевый Телеком ссылки, инвестор-политика и достаточно колледжа выпускников. На западе имеет гораздо менее ясно, кто будет большой победителей и проигравших. Но скоро узнать.

Результаты (русский) 2:

Добывая баз данных через Интернет, оффшорные сотрудники могут проверить индивидуальные кредитные отчеты, анализировать корпоративную финансовую информацию, и поиск через океаны экономической статистики.
Влияние офшорной приеме на работу трудно измерить, так как до сих пор крошечная часть США белых воротничков работы подскочило за рубежом. В самом деле, дело может быть сделано , что США будут видеть чистый выигрыш от этого сдвига. В 1990 - е годы, США пришлось импортировать сотни тысяч иммигрантов , чтобы облегчить технические недостатки. Теперь, посылая обычные задачи обслуживания и инженерии для стран с профицитом образованных рабочих, рабочая сила и капитал США могут быть переведены в более высокой добавленной стоимостью промышленности.
Глобализация должна также держать цены на обслуживание в проверке, так же , как это было , когда производство пошел от берега , Компании смогут сократить накладные расходы и повысить эффективность работы . "Наше сравнительное преимущество может перейти к другим полям, говорит экономист Роберт Липси," и если производительность высока, то США будут поддерживать высокий уровень жизни. Путем поощрения экономического развития в таких странах , как Индия, тем временем, американские компании расширили на зарубежные рынки для своих товаров и услуг.
Эксперты говорят , Аутсорсинг большая миграция работа только началась. Фрэнсис Karamouzis, директор по исследованиям компании Gartner, ожидает , что 40% топ - 1000 компаний США, чтобы иметь заграничную пилотный проект по пути в течение двух лет. Действительно большой толчок в открытом море не будет до 2010 или около того , она не предсказывает. Но если большие временные увольнения приводят в домашних условиях , корпорации и правительство США столкнется с негативной реакции. Некоторые государства уже настаивают на законодательство , чтобы остановить работу общественных от того , переданы за границей и теперь профсоюзы переходят в борьбу , чтобы сохранить рабочие места на дому.
Правда, подъем мировой индустрии знаний является настолько недавнее , что большинство экономистов не начали понимать последствия. Для развивающихся стран, большие бенефициары будут те , предлагая ускоренные и дешевые ссылки телекоммуникации, инвестор-дружественной политики, а также выпускники колледжей вполне достаточные. На Западе, это гораздо менее ясно , кто будет большим победителей и проигравших. Но хорошо скоро узнаем.