Most companies have not changed thi

Most companies have not changed this practice until now.

Research has shown that most decision makers make their hiring decision in the first five minutes of an interview and spend the rest of the time rationalizing

their choice.

Even companies that have not started extensive testing have toughened their hiring practices. They make the comprehensive testing aimed to measure skills in communications, analysis and organization, man­agement styleand personality traits.

Результаты (русский) 1:

Большинство компаний не изменились эту практику до сих пор.Исследования показали, что большинство директивных органов их найма решения в первые пять минут интервью и провести остаток времени рационализацииих выбор.Даже компании, которые еще не начали обширные испытания ужесточили практику найма. Они делают всесторонних испытаний, целью для оценки навыков коммуникации, анализа и организации, управления styleand черты личности.

Результаты (русский) 2:

Большинство компаний не изменились эту практику до сих пор.

Исследования показали , что большинство лиц , принимающих решения принимают решение о найме в течение первых пяти минут интервью и провести остаток времени рационализировать

свой выбор.

Даже те компании , которые еще не начали обширное тестирование ужесточили их практика приема на работу. Они делают всестороннее тестирование с целью измерения навыков в области связи, анализа и организации, управления styleand чертами личности.