All countries base appointments on

All countries base appointments on some kind of competition. In some countries great emphasis is placed on formal written examinations supplemented by interviews. Such is the situation in France, where entry into the higher civil service is channeled through specialist schools. In Great Britain, the Civil Service Commission relies more on informal tests and a series of interviews and tends to measure the candidate’s intellectual competence by the quality of his university degree. The conventional written examination is dispensed with also in such European countries as Finland, Switzerland, the Netherlands, and Portugal. Most federal countries try to ensure an equitable distribution of posts among their constituent elements. In Switzerland the federal authorities try to maintain a balance of posts not only between the cantons but also between the political parties, religions, and languages. There are certain standards which are placed upon a civil servant’s conduct.

Результаты (русский) 1:

Все страны назначения на основе своего рода конкуренции. В некоторых странах большое внимание уделяется официальные письменные экзамены, дополняются интервью. Такова ситуация во Франции, где вступление в более высокой гражданской службы направляется через специализированные школы. В Великобритании Комиссии по гражданской службе больше полагается на неофициальные тесты и серии интервью и стремится измерить интеллектуальной компетентности кандидатов по качеству его высшее образование. Обычного письменного экзамена обойтись с также в таких европейских странах, как Финляндия, Швейцария, Нидерланды и Португалия. Большинство федеральных стран пытаются обеспечить справедливое распределение должностей среди их составных элементов. В Швейцарии федеральные власти пытаются сохранить баланс должностей не только между кантонами, но и между политическими партиями, религий и языков. Существуют определенные стандарты, которые налагаются на поведения гражданского служащего.

Результаты (русский) 2:

Все страны строят назначения на какой-то конкуренции. В некоторых странах большое внимание уделяется на формальных письменных экзаменов дополненных интервью. Такова ситуация во Франции, где вступление в высшей гражданской службы направляется через специализированные школы. В Великобритании, Комиссия по вопросам государственной службы в большей степени полагается на неформальные испытаний и серии интервью и стремится измерить интеллектуальный компетенцию кандидата по качеству его высшим образованием. Обычный письменный экзамен обойтись также в таких европейских странах, как Финляндия, Швейцария, Нидерланды и Португалия. Большинство федеральных страны пытаются обеспечить справедливое распределение должностей среди своих составных элементов. В Швейцарии федеральные власти пытаются поддерживать баланс сообщений не только между кантонами, но и между политическими партиями, религий и языков. Есть определенные стандарты, которым должны соответствовать поведения гражданского служащего.