Or at last that the arrangement wil

Or at last that the arrangement will not cost the company, slow down projects, and unfairly shift work to other employees.
Companies benefit significantly by allowing their employees to create
flexible work arrangements.

Результаты (русский) 1:

Или, наконец, что договоренность не будет стоить компании, замедлить проекты и несправедливо перепоручить работу других работников.Компании значительную выгоду, позволяя своим сотрудникам создаватьгибкий график работы механизмов.

Результаты (русский) 2:

Или, наконец , что договоренность не будет стоить компании, замедлить проекты, и несправедливо переложить работу на других сотрудников.
Компании значительные преимущества, позволяя своим сотрудникам создавать
гибкие механизмы работы.

Результаты (русский) 3:

и наконец, что соглашение не будет стоить компании, притормози проектов, и несправедливо смену и на других сотрудников.компании значительные выгоды, позволяя своим работникам создатьгибкий график работы.