The study also asked HR departments to allocate a percentage value for перевод - The study also asked HR departments to allocate a percentage value for русский как сказать

The study also asked HR departments


The study also asked HR departments to allocate a percentage value for best, consistent,
inconsistent and poor performers within their organisations. Those organisations with a high
incidence of reported incivility had a high percentage of poor and inconsistent performers.
«We know that this type of behaviour impacts people’s emotional wellbeing and physical
health, but this is the first research to show that it affects the extent that they will promote their
organisation and work hard to contribute to its success»
0/5000
Источник: -
Цель: -
Результаты (русский) 1: [копия]
Скопировано!
Исследование также попросил HR департаментов передать значение в процентах для лучшего, последовательной,непоследовательная и плохие исполнители в своих организациях. Эти организации с высокойчисло сообщений о некорректности был высокий процент бедных и несовместимых исполнителей.«Мы знаем, что этот тип поведения влияет на физическое и эмоциональное благополучие людейздоровье, но это первое исследование, чтобы показать, что он влияет на такой степени, что они будут содействовать ихОрганизация и упорно трудиться, чтобы способствовать ее успеху»
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 2:[копия]
Скопировано!

В исследовании также просили HR департаментов выделить процентное значение для достижения наилучших, согласованных,
непоследовательных и бедных исполнителей в своих организациях. Эти организации с высокой
частотой сообщили бескультурье имели высокий процент бедных и противоречивых исполнителей.
«Мы знаем , что этот тип поведения воздействует на людей эмоциональное благополучие и физическое
здоровье, но это первое исследование , чтобы показать , что это влияет на степень , что они будет способствовать их
организации и упорно трудиться , чтобы внести свой вклад в его успех »
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (русский) 3:[копия]
Скопировано!
исследование также спрашивает, HR - департаментов выделять процент за лучший, последовательной,непоследовательность и неудовлетворительных результатов в рамках своих организаций.этих организаций с высокойчисло регистрируемых антисоциального поведения был высокий процент бедных и несовместимых артистов.« мы знаем, что такое поведение людей в эмоциональном состоянии и физического воздействияздоровья, но это первое исследование, чтобы показать, что она затрагивает в том смысле, что они будут способствовать ихорганизация и напряженно работать, чтобы внести свой вклад в успех "
переводится, пожалуйста, подождите..
 
Другие языки
Поддержка инструмент перевода: Клингонский (pIqaD), Определить язык, азербайджанский, албанский, амхарский, английский, арабский, армянский, африкаанс, баскский, белорусский, бенгальский, бирманский, болгарский, боснийский, валлийский, венгерский, вьетнамский, гавайский, галисийский, греческий, грузинский, гуджарати, датский, зулу, иврит, игбо, идиш, индонезийский, ирландский, исландский, испанский, итальянский, йоруба, казахский, каннада, каталанский, киргизский, китайский, китайский традиционный, корейский, корсиканский, креольский (Гаити), курманджи, кхмерский, кхоса, лаосский, латинский, латышский, литовский, люксембургский, македонский, малагасийский, малайский, малаялам, мальтийский, маори, маратхи, монгольский, немецкий, непальский, нидерландский, норвежский, ория, панджаби, персидский, польский, португальский, пушту, руанда, румынский, русский, самоанский, себуанский, сербский, сесото, сингальский, синдхи, словацкий, словенский, сомалийский, суахили, суданский, таджикский, тайский, тамильский, татарский, телугу, турецкий, туркменский, узбекский, уйгурский, украинский, урду, филиппинский, финский, французский, фризский, хауса, хинди, хмонг, хорватский, чева, чешский, шведский, шона, шотландский (гэльский), эсперанто, эстонский, яванский, японский, Язык перевода.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: