One of the most important functions

One of the most important functions of a manager is to build a team which will perform effectively and contribute to the success of a business.
The art of team-building has been studied by many people, but possibly the most interesting work on the subject has been done by Dr Meredith Belbin. His original insight has been to identify the individual roles which are crucial to a successful team. He argues that while individuals in a management group have their formal job titles - accountant, designer, marketing director, production manager, etc. - they also perform a variety of personality team roles': the ideas person, the organiser, the unorthodox genius, the stickler for detail, the diplomat, and so on.
Dr Belbin's team-role theory states that there are nine key personality types and a team will work most effectively if it has them all. However, a successful team need not be made up of nine members since some people may be more than one personality type.
Thus a team of three could work together very successfully if, among them, the members combined the nine personality types.

Результаты (русский) 1:

Одним из наиболее важных функций менеджера является построить команду, которая будет эффективно выполнять и внести свой вклад в успех бизнеса.
Искусство создания группы была изучена многими людьми, но, возможно наиболее интересные работы по этому вопросу было сделано доктор Мередит Белбин. Его оригинальный взгляд был для идентификации отдельных ролей, которые имеют решающее значение для успешной команды. Он утверждает, что, хотя лица в группе управления имеют свои официальные должности - бухгалтер, дизайнер, маркетинг директор, менеджер производства и т.д. - они также выполняют различные роли групп личности: человек идеи, организатор, неортодоксальные гений, stickler для детализации, дипломат и так далее.
Д-р Белбин роль команды теория утверждает, что существует девять типов ключевых личности и команда будет работать наиболее эффективно, если он имеет их все. Однако, успешная команда нужна не состоит из девяти членов так как некоторые люди могут быть более чем один тип личности.
Таким образом команда из трех могли бы совместно работать очень успешно, если среди них члены комбинированные типы личности девяти.

Результаты (русский) 2:

Одна из важнейших функций руководителя является построить команду, которая будет эффективно выполнять и внести свой ​​вклад в успех бизнеса.
искусство тимбилдинга была изучена многими людьми, но, возможно, наиболее интересная работа на эту тему имеет было сделано доктором Мередит Белбин. Его оригинальный понимание в том, чтобы идентифицировать отдельные роли, которые имеют решающее значение для успешной команды. Он утверждает, что в то время как люди в группе управления имеют свои официальные названия должностей - бухгалтер, дизайнер, директор по маркетингу, директор по производству и т.д. - они также выполняют разнообразные личности команды ролей »: идеи человека, организатор, неортодоксальные гений, сторонник подробно, дипломата, и так далее.
теория команде роль доктора Белбин утверждает, что есть девять ключевых типов личности и команда будет работать наиболее эффективно, если она имеет их всех. Тем не менее, успешная команда не обязательно состоять из девяти членов, так как некоторые люди могут быть более чем один тип личности.
Таким образом команда из трех могли бы работать вместе очень успешно, если, среди них члены объединены девять типов личности.

Результаты (русский) 3:

Одна из наиболее важных функций менеджера заключается в том, чтобы создать группу, которая будет действовать эффективно и внести свой вклад в успех компании.
искусство группа была на многих людей, но, возможно, наиболее интересные работы по этому вопросу сделано Dr Мередит команде. Его оригинальные Insight в определении отдельных функций, которые имеют решающее значение для успешной команды.Он утверждает, что в то время как отдельных лиц, группы по вопросам управления, их официальных наименований - бухгалтера, дизайнер, директор по маркетингу, руководитель производства, и т.д.- кроме того, они выполняют разнообразные личности ролью": идеи лица, организатора, неординарным гений, для создания иллюстраций я пользуюсь программным обеспечением для детализации, дипломат, и т.д.
DR в команде команды-роль теории государства, есть девять ключевых типа личности и группа будет работать наиболее эффективно, если он их всех. В то же время успешное группы не обязательно должны быть из девяти членов после того, как некоторые из людей может быть более чем один тип человеческой личности.
таким образом группа из трех могли работать вместе очень успешно, если среди них, члены комбинированных девяти типа личности.