We asked her to open the book on he

We asked her to open the book on her success.

Are you surprised Tutor Doctor signed off on a 22-year-old buying nine territories?
I’d been going to conferences, and I was always on corporate team calls. They were used to me being involved. By the time Ali [Wilcox] was ready to move on, it was a no-brainer; they were happy to take that step with me. They really like engaged franchisees.

What has made you a top-10 franchisee?
For most Tutor Doctor franchisees I’ve met, this is their second career or a side business. They have their own biases and thoughts on how a business should be run. Some people are stuck in their own mold. I came in unbiased and was willing to follow the system and embrace changes. On the flip side, I think some of the younger generation can be a little entitled. So I’ve come into this with the mindset that I have to work hard to be successful. It’s helped me take calculated risks and do things differently, and that has helped me be successful.

What are some things you do differently?
For one thing, all of our staff is remote; we all work virtually from home offices. We all have access to the same resources and documents using cloud servers and apps and devices. Some franchisees have offices and all that overhead, but we’ve done away with that. Also, I think we’re more communicative on our end. We’ll send quick notes to parents by email asking how their child did on a test. Or if we know a mom is active in an autism support group, we might send her an interesting article and say we were thinking of her when we read it. Things like that. Technology really gets woven into our employee discourse and helps with client relationships.

What’s the hardest thing you’ve faced so far?
One of the main things I’ve learned in business is that you can’t always please everyone, and that’s OK. It’s something I’ve struggled with. In college, you want your professors to like you, and they want to see you succeed. But in doing consultations and working with the public, you can’t always meet everyone’s needs. If you meet a family, and their child is getting an F in a subject, but they only want to sign them up for tutoring once a week, we know that won’t help. We have to set true expectations.

Результаты (русский) 1:

Мы попросили ее открыть книгу на ее успех.Являются ли вы удивлены, преподаватель доктор подписаны на 22-летний покупки девяти территорий?Я на Конференции, и я всегда был на звонки Корпоративная команда. Они были использованы для меня причастности. К тому времени Али [Wilcox] был готов двигаться дальше, он был не просто; они были счастливы принять этот шаг со мной. Они действительно нравится заниматься франчайзи.Что сделало вы топ-10 франчайзи?Для большинства преподаватель доктор франчайзи, которые я встречал это их второй карьеры или в сторону бизнеса. Они имеют свои собственные предубеждения и мысли о как следует запустить бизнес. Некоторые люди застряли в их собственных форм. Я пришел непредвзятой и готова следовать системе и принять изменения. На оборотной стороне я думаю, что некоторые из молодого поколения может быть немного право. Так что я пришел в это с мышлением, что я должен работать, чтобы быть успешным. Она помогла мне взять рассчитанные риски и делать вещи по-разному, и это помогло мне быть успешным.Каковы некоторые вещи, которые вы сделали иначе?Во-первых все наши сотрудники удаленный; Мы все работаем практически из домашних офисов. Мы все имеют доступ к тем же ресурсам и документов с использованием Облако серверов и приложений и устройств. Некоторые франчайзи имеют отделения и что издержки, но мы сделали прочь с этим. Кроме того я думаю, что мы более коммуникативной на нашей стороне. Мы отправим заметки для родителей по электронной почте, спрашивая, как их ребенок сделал на тест. Или если мы знаем, что мама активен в группу поддержки аутизмом, мы могли бы отправить ее интересную статью и говорить мы думая о ней, когда мы читаем ее. Такие вещи. Технология действительно получает вплетены в наш сотрудник дискурса и помогает с заказчиками.Какова самая трудная вещь, которую вы столкнулись так далеко?Одна из основных вещей, я узнал в бизнесе является то, что вы не можете всегда угодить всем, и это нормально. Это то, что я боролся с. В колледже вы хотите, чтобы ваш профессоров, как вы, и они хотят видеть вас преуспеть. Но в этом консультаций и работы с общественностью, не всегда отвечают потребности каждого. Если вы встречаете семьи и их ребенок получает F в теме, но они только хотят, чтобы подписать их на занятия раз в неделю, мы знаем, что это не поможет. Мы должны установить истинный ожиданий.

Результаты (русский) 2:

Мы попросили ее открыть книгу на ее успех. Вы удивлены Репетитор доктор подписаны на 22-летний покупке девять территорий? Я шел в конференциях, и я всегда был на корпоративных звонков команды. Они были использованы для меня причастности. К тому времени, Али [Уилкокс] был готов двигаться дальше, он не был никакой опасности; они были счастливы, чтобы сделать этот шаг со мной. Они действительно, как занимающиеся франчайзи. Что сделало вас топ-10 франчайзи? Для большинства Репетитор доктор франчайзи, которых я встречал, это их вторая карьера или побочный бизнес. Они имеют свои собственные предубеждения и мысли о том, как бизнес должен быть запущен. Некоторые люди застряли в собственной формы. Я пришел в объективной и был готов следовать системе и принять изменения. С другой стороны, я думаю, что некоторые из молодого поколения может быть немного право. Так что я пришел в это с мышлением, что я должен работать, чтобы быть успешным. Это помогло мне принять расчетные риски и делать вещи по-разному, и это помогло мне добиться успеха. Что некоторые вещи, которые вы делаете по-другому? С одной стороны, все наши сотрудники дистанционного; все мы будем работать практически с домашних офисов. У всех нас есть доступ к тем же ресурсам и документов с использованием облачных серверов и приложений и устройств. Некоторые франчайзи имеют офисы и все, что накладные расходы, но мы покончили с этим. Кроме того, я думаю, что мы более общительны с нашей стороны. Мы вышлем быстрые заметки для родителей, задавая, как их ребенок сделал на тесте электронной почте. Или, если мы знаем, что мама активно в поддержку аутизм группы, мы могли бы послать ей интересную статью и сказать, что мы думали о ней, когда мы читаем его. Такие вещи. Технология действительно получает вплетены в наш сотрудник дискурса и помогает с клиентскими отношениями. Что самое трудное Вы столкнулись до сих пор? Одна из главных вещей, которые я узнал в бизнесе является то, что вы не всегда можете угодить всем, и это нормально. Это то, что я боролся с. В колледже, вы хотите, чтобы ваши преподаватели, чтобы, как вы, и они хотят, чтобы вы добиться успеха. Но при этом консультации и работы с общественностью, вы можете не всегда отвечают потребностям каждого. Если вы встретите семью, и их ребенок получает двойку по предмету, но они только хотят, чтобы подписать их для обучения один раз в неделю, мы знаем, что не поможет. Мы должны установить истинные ожидания.

Результаты (русский) 3:

мы попросили ее открыть книгу о его успехе.

ты удивился наставник доктор подписали 22 - летний покупки девяти территорий?
я шел на конференции, и я всегда был по корпоративной группы звонков.они использовались для меня не участвует.к тому времени, когда али [уилкокс] был готов двигаться дальше, было несложно; они были рады, что шаг со мной.они очень любят участие франчайзи.

что сделало вас топ - 10 пользователем?
для большинства наставник доктор франчайзи я встретила, это их второй карьеры или побочный бизнес.они имеют свои собственные предубеждения и мысли о том, как следует управлять бизнесом.некоторые люди застряли в своих собственных плесень.я пришел в беспристрастной и готова следовать системе и принять изменения.с другой стороны,я думаю, что некоторые из молодого поколения может быть немного ".я пришел в эту с менталитет, я должен работать, чтобы быть успешным.это помогает мне принять рассчитанные риски и поступить иначе, и это помогло мне добиться успеха.

что некоторые вещи, которые ты сделал по - другому?сша за одно, все наши сотрудники отдаленных; все мы фактически работать из дома.мы все имеют доступ к тем же ресурсы и документов с использованием облачных серверов и приложений и устройств.некоторые франчайзи есть офисы и все накладные расходы, но мы покончили с этим.кроме того, я думаю, что мы более общительны, с нашей стороны.мы пришлем быстро отмечает родителям по почте, чтобы узнать, как их ребенок сделал тест.или, если мы знаем, что мама работает в аутизма, группы поддержки,мы могли бы послать ей интересная статья, и сказать, что мы думаем о ней, когда мы читали.что - то вроде этого.технологии, на самом деле не интегрированы в наш сотрудник дискурса и помогает с взаимоотношениями.

что самая трудная вещь, которую ты, с которыми так далеко?"одна из главных вещей, что я учился в бизнес - это не всегда можно угодить всем, и это нормально.это что - то, что я боролся с.в колледже, вы хотите, чтобы ваши профессора похож на тебя, и они хотят, чтобы вы добиться успеха.но при этом консультации и работать с общественностью, не всегда можно удовлетворить потребности каждого.если ты встречаешься с семьей, и их ребенок выходит двойка в тему, но они только хотят подписать их на занятия один раз в неделю, мы знаем, что это не поможет.мы должны установить подлинные ожидания.