Other common examples of bad office

Other common examples of bad office etiquette include ignoring colleagues and answering mobile phone calls during meetings. Using mobile phones in meetings is impolite and distracts others, research by the University of Surrey shows. If you respond to a call when speaking to somebody, it means that the phone call is more important that the person, the survey said. If your answer a call during a meeting, it could mean that you think the meeting is not important.
Mr. Jacobs, managing director of Office Angels, a recruitment firm, says it is easy for people to forget their manners in the working environment, which is often very informal and very busy Workers can forget proper etiquette such as introducing people at meetings, and this is often Dad for working relationships.
Psychologist Dr Colin Gill believes that people are not as polite as they were twenty years ago. He said: 'Courtesy is no longer something that is so much respected in our society' People think it is 'stuffy to be polite or formal.'
Now some organisations are actually investing money in training their junior managers to be polite. Office Angels is encouraging people to arrive on time 'or meetings, turn off mobile phones and avoid bad language. 'Avoiding bad manners at work is such a simple thing to do,' Mr. Jacobs says, 'and it can have a dramatic impact on improving your working environment and your relationships with others.'

Результаты (русский) 1:

Другие наиболее распространенные примеры плохого управления этикета не обращая внимания коллег и отвечать на звонки мобильного телефона во время встреч. Использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает других, показывает исследование Университета Суррей. Если вы отвечаете на вызов при разговоре с кем-то, это означает, что телефонный звонок является более важным, что человек, обследования сказал. Если ваш ответ вызов во время встречи, может означать, что вы думаете, совещание не является важным. Г-н Якобс, управляющий директор офиса ангелов, рекрутинговой, говорит, что это легко для людей, чтобы забыть их манеры в рабочей среде, которая часто очень неформальной и очень заняты работники могут забыть надлежащего этикета, таких как введение людей на встречах и часто это папа для рабочих отношений. Психолог доктор Колин Джилл считает, что люди не так вежливо, как и двадцать лет назад. Он сказал: «Вежливости уже не то, что так много в нашем обществе» люди думают это «душно, чтобы быть вежливым или формальных.» В настоящее время некоторые организации на самом деле вкладывают деньги в обучение своих младших руководителей, чтобы быть вежливым. Управление Ангелы поощряет людей, чтобы прибыть вовремя ' или встречи, выключить мобильные телефоны и избежать плохой язык. «Избегая плохих манер на работе такой простой, что нужно сделать,» г-н Якобс говорит, «и это может иметь огромное влияние на улучшение рабочей среды и ваши отношения с другими.

Результаты (русский) 2:

Другие распространенные примеры плохого офисного этикета включают не обращая внимания коллег и отвечать на телефонные звонки мобильных во время встреч. Использование мобильных телефонов во встречах невежливо и отвлекает других, исследование Университета Суррея показывает. Если вы отвечаете на вызов при разговоре с кем - то, то это означает , что телефонный звонок является более важным , что человек, говорится в исследовании. Если ваш ответ на вызов во время встречи, это может означать , что вы думаете , что встреча не важно.
Г - н Джейкобс, управляющий директор офиса ангелов, рекрутинговое фирмы, говорит , что это легко для людей , чтобы забыть о своих манерах в рабочей среде, которая часто очень неформальной и очень занятые работники могут забыть надлежащего этикета , таких как введение людей на встречах, и это часто папа для рабочих отношений.
Психолог доктор Колин Гилл считает , что люди не так вежливы , как они были двадцать лет назад. Он сказал: "Предоставлено больше не то , что так много уважаемых в нашем обществе" Люди думают , что это «душно быть вежливым или формальным.
В настоящее время некоторые организации фактически вкладывают деньги в обучение своих младших менеджеров , чтобы быть вежливым. Офис Ангелы поощряет людей , чтобы прибыть вовремя »или встреч, отключить мобильные телефоны и избежать сквернословить. " Как избежать плохих манер на работе такая простая вещь , чтобы сделать," говорит г - н Jacobs " , и это может оказать существенное влияние на улучшение вашей рабочей среды и ваши отношения с другими людьми." Люди думают, что это «душно быть вежливым или формальным. В настоящее время некоторые организации фактически вкладывают деньги в обучение своих младших менеджеров , чтобы быть вежливым. Офис Ангелы поощряет людей , чтобы прибыть вовремя »или встреч, отключить мобильные телефоны и избежать сквернословить. " Как избежать плохих манер на работе такая простая вещь , чтобы сделать," говорит г - н Jacobs " , и это может оказать существенное влияние на улучшение вашей рабочей среды и ваши отношения с другими людьми." Люди думают, что это «душно быть вежливым или формальным. В настоящее время некоторые организации фактически вкладывают деньги в обучение своих младших менеджеров , чтобы быть вежливым. Офис Ангелы поощряет людей , чтобы прибыть вовремя »или встреч, отключить мобильные телефоны и избежать сквернословить. " Как избежать плохих манер на работе такая простая вещь , чтобы сделать," говорит г - н Jacobs " , и это может оказать существенное влияние на улучшение вашей рабочей среды и ваши отношения с другими людьми."