If a manager wanted to hire you, he

If a manager wanted to hire you, he would click on CONDUCT BACKGROUND CHECK.Law-enforcement officials would then receive your application online and check your employment and education history.
We rejected about eight per cent of our candidates at this stage for various reasons, such as lying ontheir applications.
If you passed this and a drug test, the manager would then make the final decision.
When you appoint somebody, you create three files: a personnel file, an equal employment opportunity commission file and a medical file.
Why not have an electronic personnel file?
In the process, we could eliminate the files that managers usually keep at their desks.So we developed one and transmitted every thing from the application database to the new-hire database.
Using the same technology for all ofour personnel and payroll forms meant that we no longer had to collect, input, and file thousands ofpaper forms.

Результаты (русский) 1:

Если менеджер хотел бы нанять вас, он будет нажать на ПРОВЕДЕНИЕ ФОНОВОЙ ПРОВЕРКИ. Правоохранительных затем получить вашу заявку онлайн и проверить вашу историю занятости и образования.Мы отклонили около восьми процентов наших кандидатов на данном этапе по разным причинам, например, лежа всвою приложений. Если вы передавали это и испытание снадобья, менеджер будет затем принять окончательное решение.Когда вы назначить кого-то, вы создать три файла: файл персонала, равных возможностей Комиссии файл и медицинский файл. Почему бы не файл электронного персонала? В процессе мы могли бы ликвидировать файлы, которые менеджеры обычно держат на их столах. Поэтому мы разработали один и передается каждая вещь из базы данных приложения к базе данных нового сотрудника. Использование же технологии для всех форм персонала и начисления заработной платы применение означает, что мы больше не для сбора, ввода и файл тысячи ofpaper формы.

Результаты (русский) 3:

если менеджер хотел нанять вас, он бы нажмите на фоне check.law-enforcement поведения должностных лиц будет получать вашу заявку онлайн и проверить их занятости и образования истории.мы отклонили около 8% наших кандидатов на данном этапе, по различным причинам, таким, как ложь об их военно - прикладных программ.если вы приняли это и тест на наркотики, менеджер будет принято окончательное решение.когда ты назначить кого - то, ты создать три файла: личного дела обеспечения равных возможностей в сфере занятости комиссии файл и медицинские файлы.почему бы не электронного личного дела?в процессе, мы могли бы уничтожить файлы, что менеджеры обычно держать на столах. поэтому мы создали один и передаются все, от применения базы данных для новых автомобилей в базу данных.используя эту технологию для всех наших кадров и начисления заработной платы, формы означает, что мы не должны были собирать материалы, и направить тысячи ofpaper форм.