The survey, carried out by MyVoice

The survey, carried out by MyVoice Research, finds that senior managers acknowledge the need to communicate clearly the objectives and potential benefits of workplace reorganisation. Yet, in employees' eyes, they often fail to do so. Seventy-six percent of staff say that change tends to be imposed rather than discussed, 64 percent that senior managers are the only ones consulted, and 40 percent that change is communicated either not at all or only when it has been completed.

Результаты (болгарский) 1:

Преглед, извършен от MyVoice изследвания, установи, че висши мениджъри признават необходимостта да комуникира ясно целите и потенциалните ползи от реорганизация на работното място. Все пак в очите на работниците и служителите, те често не успяват да го направят. Седемдесет и шест процента от персонала казват, че промяна може да се наложи вместо да обсъждат, 64 процента, че висши мениджъри са единствените консултации, както и 40 процента, че промяната е предоставена или изобщо не, или само когато тя е завършена.

Результаты (болгарский) 2:

Изследването, проведено от MyVoice Research, установи, че висшите ръководители признават необходимостта да общува ясно целите и потенциалните ползи от реорганизация на работното място. И все пак, в очите на работниците и служителите, те често не успяват да го направят. Седемдесет и шест процента от служителите казват, че промяната е склонен да бъде наложена, а не обсъжда, 64 процента, че висши мениджъри са единствените, консултации, и 40 на сто тази промяна се съобщава или не на всички или само, когато тя е била завършена.