One hears over and over again that

One hears over and over again that what a modem enterprise needs a good manager what do you think of the problem? Am: The importance of a good manager can't be overestimated. R.: What do you think makes a good manager? Am.: First of all high standards of professional knowledge and personal conduct. R.: What personal traits must a good manager have? Am: A good manager must be flexible, must have confidence in himself and others and keep a sense of proportion. Besides, he must have leading ability. R.: what professional skills should managers have? to Managers must know how to set goals and to achieve them, how to divide work and how coordinate the activities for individuals. They must know how to take corrective if actions the organization is not progressing towards its goals Nowadays managers must be more skilled in handling people. R: Yes, managers must understand that human resources are very important part of any business. The manager's job is very interesting, isn't it? Am.: Yes, and given the opportunity I would choose the same career again

Результаты (русский) 1:

Один и снова слышит, что модем предприятие нуждается хороший менеджер что вы думаете о проблеме? AM: Нельзя переоценить важность хорошего менеджера. Р.: Что вы думаете, делает хороший менеджер? Амсамые: Прежде всех высоких стандартов профессиональных знаний и личного поведения. Р.: Какие личные черты должны хороший менеджер? AM: Хороший менеджер должен быть гибким, должен иметь уверенность в себе и другим и сохранить чувство пропорции. Кроме того он должен иметь ведущих способности. Р.: какие профессиональные навыки должны менеджеры? руководители должны знать, как установить цели и достичь их, как разделить работы и как координировать деятельность для физических лиц. Они должны знать, как принять корректирующие, если действия, которые Организация не продвигается своих целей в настоящее время руководители должны быть более искусны в обработке людей. Р – Да, менеджеры должны понимать, что людские ресурсы являются очень важной частью любого бизнеса. Работа менеджера является очень интересно, не так? Амсамые: Да и учитывая возможность бы выбрать же карьера снова

Результаты (русский) 2:

Слышно, снова и снова, что модем предприятие нуждается в хороший менеджер, что вы думаете о проблеме? Am: Важность хорошего менеджера не может быть переоценена. Р .: Что вы думаете, что делает хороший менеджер? Am .: В первую очередь высоких стандартов профессиональных знаний и личного поведения. Р .: Какие личные черты хороший менеджер должен иметь? Am: Хороший менеджер должен быть гибким, должен иметь уверенность в себе и других и сохранить чувство пропорции. Кроме того, он должен иметь ведущую способность. Р .: Какие профессиональные навыки менеджеры должны иметь? чтобы менеджеры должны знать, как ставить перед собой цели и добиваться их, как разделить работу и как координировать деятельность для физических лиц. Они должны знать, как принять корректирующие действия, если организация не движется к своим целям В настоящее время менеджеры должны быть более квалифицированными в обращении с людьми. R: Да, менеджеры должны понимать, что человеческие ресурсы являются очень важной частью любого бизнеса. работа менеджера очень интересно, не так ли? Am .: Да, и дали возможность, я бы выбрал ту же карьеру снова

Результаты (русский) 3:

говорят, снова и снова, что модем предприятию требуется хороший менеджер, как тебе проблемы?ам: важность хорошего менеджера нельзя переоценить.р.: что, по вашему мнению, делает хороший менеджер?я.: во - первых, высокий уровень профессиональных знаний и личного поведения.р.: что личных качеств должны хорошего менеджера?ам: хороший руководитель должен быть гибким, должны иметь уверенность в себе и другим и соблюдать чувство меры.кроме того, он, должно быть, ведущих способностей.р.: то, что профессиональные навыки должны руководители?руководители должны знать, как устанавливать цели и достигать их, как разделить работу, и каким образом координировать деятельность отдельных лиц.они должны знать, как принимать меры по исправлению положения в том случае, если меры, организация не достижения ее целей в настоящее время руководители должны быть более квалифицированных, с народом.да, руководители должны понять, что людские ресурсы являются важной составной частью любого бизнеса.менеджер. - это очень интересно, правда?я.: да, и возможность, я бы выбрал же карьеры снова