The Master evaluates each officer a

The Master evaluates each officer and member of crew optionally after the first month of service, and in any case prior handing over and at the discharging of the seafarer. For this purpose the appraisal form C 008 is used. The Master must complete this form objectively and when necessary seek the advice of the responsible Officer. After the completion, the appraisal form is submitted to the Crew / Personnel Manager for further evaluation and filing. Useful information for each crewmember is collected through the use of this form, which could be used for his subsequent re-employment.

Результаты (русский) 1:

Мастер оценивает каждый офицер и член экипажа при необходимости после первого месяца обслуживания, и в любом случае до передачи и на выполнении моряка. Для этой цели используется форма оценки C 008. Мастер должен объективно, заполните эту форму и при необходимости обратиться за консультацией к ответственного сотрудника. После завершения, формы аттестации представляется экипажа / менеджер по персоналу для дальнейшей оценки и подачи. Полезная информация для каждого члена экипажа собираются с помощью этой формы, которые могут быть использованы для его последующего повторного трудоустройства.

Результаты (русский) 2:

Мастер оценивает каждый офицер и член экипажа необязательно после первого месяца обслуживания, и в любом случае предварительного сдачи и на выгрузке моряка. Для этой цели оценка форма C 008 используется. Мастер должен заполнить эту форму объективно и при необходимости обратиться за консультацией к ответственному сотруднику. После завершения, оценка формы на экипаж / Менеджер по персоналу для дальнейшей оценки и подачи. Полезная информация для каждого члена экипажа собирают путем использования этой формы, который может быть использован для его последующего повторного применения.

Результаты (русский) 3:

Главный оценивает каждого сотрудника и члена экипажа дополнительно после первого месяца обслуживания, и в любом случае до начала передачи и на разрядку моряк. Для этой цели оценки форма C 008. Главный необходимо заполнить эту форму объективно, и при необходимости обратиться за помощью в ответственный сотрудник. После завершения,служебной аттестации в форме представляется экипаж / персонал Manager для дальнейшей оценки и регистрации. Полезная информация по стыковке корабля "Спейс шаттл" полета из не собирается с помощью этой формы, которые могли бы быть использованы для его последующего трудоустройства.