Women and the maths problem Women's

Women and the maths problem

Women's underachievement in maths may not be due to their poor self-image in the subject, a new report suggests. Researcher Dr. Gijsbert Stoet at the University of Leeds says that the so-called "stereotype threat" theory – which holds that women perform worse than men because they expect to do badly – "does not stand up to scrutiny".
Earlier research had serious flaws, he says, with improper use of statistical techniques and methodology. Clearly, those who carried out this research need to review their own competence in maths. Stoet believes the gender gap may simply be that men and women have different interests from an early age, and says the answer to getting more women into maths and engineering is probably a matter of motivation.
According to last year's results, even though girls perform as well as boys in their maths GCSEs, 60% of A-levels in the subject are taken by boys, who achieve 60% of grade As.
I am an engineer, who has worked in the chemical industry for most of my working career. When I graduated in the 80, I assumed we were at the start of a new era for women in science: I studied alongside intelligent and motivated women, opportunities seemed aplenty, in-roads had been made.
But 20 years down the line, only 8.7% of British engineers are women, the lowest proportion in Europe, compared with 25% in Sweden. So what has happened?
One of the main problems is that careers in science, technology, engineering and maths (known as Stem) are not sufficiently promoted in schools, with fewer children taking up these subjects at GCSE and A-level. Year in, year out, we are told that Britain has a skills shortage. The general lack of interest among schoolchildren in maths and science subjects, together with the underlying social conditioning that still remains – that science subjects "aren't really for girls" – has led to a double-whammy effect, reducing female entrants even further.
Over the past few years, I have been involved in Stemnet, an organization dedicated to promoting these careers by getting people who work in jobs from biologists to builders to talk to schoolchildren about what they do. It's an attempt to debunk the myth that maths and sciences are too difficult or too boring. I was amazed to see hundreds of schoolboys and girls at a recent event at the Science Museum, presenting a range of experiments and projects they had prepared. And the ones prepares by girls were equally challenging and sophisticated.
I agree with the new study that rather than focusing on the problems of stereotyping, we should devote more time to encouraging girls into science and technology: they clearly respond.
But encouraging schoolgirls into university and careers is not all. As is typical in most sectors, I see a number of female engineers at the entry and mid-levels of companies, but precious few at the top. This is a huge waste of talent. It also raises the issue of certain professional inequality and a biased attitude towards women. The report has done well to challenge the myths behind women's underachievement in schools, but more work still needs to be done to address the problem of women's lack of achievement in the workplace. At least in the spheres closely related to science and engineering.

Результаты (русский) 1:

Women and the maths problem Women's underachievement in maths may not be due to their poor self-image in the subject, a new report suggests. Researcher Dr. Gijsbert Stoet at the University of Leeds says that the so-called "stereotype threat" theory – which holds that women perform worse than men because they expect to do badly – "does not stand up to scrutiny".Earlier research had serious flaws, he says, with improper use of statistical techniques and methodology. Clearly, those who carried out this research need to review their own competence in maths. Stoet believes the gender gap may simply be that men and women have different interests from an early age, and says the answer to getting more women into maths and engineering is probably a matter of motivation.According to last year's results, even though girls perform as well as boys in their maths GCSEs, 60% of A-levels in the subject are taken by boys, who achieve 60% of grade As.I am an engineer, who has worked in the chemical industry for most of my working career. When I graduated in the 80, I assumed we were at the start of a new era for women in science: I studied alongside intelligent and motivated women, opportunities seemed aplenty, in-roads had been made.But 20 years down the line, only 8.7% of British engineers are women, the lowest proportion in Europe, compared with 25% in Sweden. So what has happened?One of the main problems is that careers in science, technology, engineering and maths (known as Stem) are not sufficiently promoted in schools, with fewer children taking up these subjects at GCSE and A-level. Year in, year out, we are told that Britain has a skills shortage. The general lack of interest among schoolchildren in maths and science subjects, together with the underlying social conditioning that still remains – that science subjects "aren't really for girls" – has led to a double-whammy effect, reducing female entrants even further.Over the past few years, I have been involved in Stemnet, an organization dedicated to promoting these careers by getting people who work in jobs from biologists to builders to talk to schoolchildren about what they do. It's an attempt to debunk the myth that maths and sciences are too difficult or too boring. I was amazed to see hundreds of schoolboys and girls at a recent event at the Science Museum, presenting a range of experiments and projects they had prepared. And the ones prepares by girls were equally challenging and sophisticated.I agree with the new study that rather than focusing on the problems of stereotyping, we should devote more time to encouraging girls into science and technology: they clearly respond.Но поощрять школьниц в университет и карьера не все. Как обычно в большинстве секторов, я вижу, количество женщин инженеров на въезде и mid уровни компаний, но немногие драгоценные в верхней. Это огромная трата таланта. Это также поднимает вопрос о некоторых профессиональных неравенства и предвзятое отношение к женщинам. Доклад сделал так, чтобы оспорить мифы позади эксклюзии женщин в школах, но многое еще необходимо сделать для решения проблемы нехватки женщин достижения на рабочем месте. По крайней мере в сферах тесно связана с науки и техники.

Результаты (русский) 2:

Женщины и математика проблемных Женская неуспеваемость по математике не может быть из-за их плохой самооценки в теме, новый доклад предлагает. Исследователь доктор Gijsbert Stoet в университете Лидса, говорит, что так называемый "стереотип угрозы" теория - которая считает, что женщины работают хуже, чем мужчины, потому что они ожидают, чтобы сделать плохо - "не выдерживает никакой критики". Ранее исследования были серьезно недостатки, он говорит, с неправильным использованием статистических методов и методологии. Очевидно, те, кто проводят это исследование необходимо пересмотреть свою собственную компетенцию в области математики. Stoet считает гендерный разрыв может быть просто, что мужчины и женщины имеют разные интересы с раннего возраста, и говорит ответ на получать больше женщин в математике и инженерии, вероятно, от того, мотивации. По итогам прошлого года, хотя девочки выполняют в а также мальчиков в их математике GCSEs, 60% из-уровней в этой теме принимаются мальчиков, которые достигают 60% степени как. Я инженер, который работал в химической промышленности для большинства моего рабочего карьере. Когда я закончил в 80, я предположил, что мы были в начале новой эры для женщин в науке: я учился вместе с интеллектуальными и мотивированных женщин, возможности, казалось, в избытке, в-дороги не было. Но 20 лет по всей линии, только 8.7% британских инженеров женщины, низкий удельный вес в Европе, по сравнению с 25% в Швеции. Так что же произошло? Одной из главных проблем является то, что карьера в науке, технологии, инженерии и математике (известных как стволовые) не достаточно способствовали в школах, с меньшим количеством детей, принимающих эти предметы на GCSE и A-уровня. Год за годом, мы сказали, что Великобритания имеет дефицит навыков. Вообще отсутствие интереса среди школьников по математике и научным дисциплинам, вместе с основной социальной обусловленности, что до сих пор остается - что наука предметы "на самом деле не для девочек" - привело к двойной сглаз эффекта, снижение женского абитуриентов еще дальше. За последние несколько лет, я был вовлечен в Stemnet, организации, занимающейся продвижением этих карьеру, получая людей, которые работают на работах с биологами строителей говорить школьникам о том, что они делают. Это попытка развенчать миф о том, что математика и науки являются слишком сложно или слишком скучно. Я был поражен, увидев сотни школьников и девочек в недавнем случае в Музее науки, представляя широкий спектр экспериментов и проектов они подготовили. А те, готовит девушек были одинаково сложными и изощренными. Я согласен с нового исследования, а не сосредотачиваться на проблемах стереотипов, мы должны посвятить больше времени, чтобы поощрять девочек в науку и технологии: они чутко реагируют. Но поощрение школьниц в университет и карьера еще не все. Как обычно в большинстве секторов, я вижу ряд женских инженеров на входе и середине уровнях компании, но несколько драгоценных вверху. Это огромная трата таланта. Он также поднимает вопрос о определенной профессиональной неравенства и предвзятое отношение к женщинам. Отчет сделано хорошо бороться с мифами, позади неуспеваемость женщин в школах, но больше работы еще нужно сделать, чтобы решить проблему нехватки женского достижения на рабочем месте. По крайней мере, в сфере тесно связаны с науки и техники.

Результаты (русский) 3:

Женщин и математика проблемы

женщин в тех недоработок в математика не может быть из-за их низкой на образ, новый доклад. Исследователь д-р Gijsbert Stoet в университете Лидса отмечает, что так называемый "стереотип" теории, которая считает, что женщины хуже, чем мужчины, поскольку они рассчитывают сделать плохо - "не выдерживают никакой критики" .
Предыдущие исследования имеет серьезные недостатки, по его словам, с неправильного использования статистических методов и методологии. Очевидно, те, кто совершил этот исследований необходимо провести обзор их собственной компетенции в математика. Stoet считает, что разрыв может быть просто, что мужчины и женщины имеют разные интересы в раннем возрасте,