communicating with staff, comparing

communicating with staff, comparing results with targets, deciding strategy, empowering staff to take decisions, identifying change, managing resources, monitoring quality standards, motivation, putting systems in place, setting objectives, taking on new staff, team-building supervision, time management

Результаты (русский) 1:

общение с персоналом, сравнивая результаты с целевыми показателями, определении стратегии расширения прав и возможностей сотрудников принимать решения, выявление изменений, управление ресурсами, контроля качества, мотивации, внедрения систем, постановка целей, принимая на новых сотрудников, тимбилдинг надзор, тайм-менеджмент

Результаты (русский) 2:

обмен информацией с персоналом, сравнивая результаты с целями, решая стратегии, расширение прав и возможностей сотрудников принимать решения, определения изменений, управление ресурсами, мониторинг стандартов качества, мотивации, ставя системы в месте, постановки целей, принимая новых сотрудников, команда-строительного надзора, управление временем

Результаты (русский) 3:

общение с сотрудниками, сравнивать результаты с показателями, определении стратегии расширения возможностей персонала, принимать решения, выявления изменений, рациональное использование ресурсов, контроля качества, мотивации, создания систем, определение целей, принимая на новых сотрудников, создания групп надзора, управление