1. IntroductionIncumbent politician

1. Introduction
Incumbent politicians may enjoy an advantage over challengers when seeking re-election due to extra resources and office perks,
greater name recognition and the ability to win votes through pork barrel spending. The existing literature on incumbency advantage
focuses on plurality voting systems, namely the first-past-the-post system in the United States where a sizeable incumbency advantage
is found to exist.1 Less is known about incumbency advantage in systems of proportional representation.
Incumbent politicians in Ireland benefit from a number of office-related perks including a travel and accommodation allowance, a
secretarial allowance, office-related expenses and free postage.2 Intra-party competition in Ireland’s proportional system incentivizes
the use of office perks to improve electoral prospects as candidates must cultivate a personal following to identify themselves as
separate from their parties (Martin, 2010; Marsh et al., 2008). The corresponding re-election rate of Irish incumbents is high.

Результаты (русский) 1:

1. ВведениеВозложенных политиканов могут пользоваться преимуществом над претендентов когда добиваются переизбрания за счет дополнительных ресурсов и управление льготы,более широкое признание имени и возможность выиграть голоса через свинины баррель расходы. Существующая литература по преимуществу должностейфокусируется на множественности систем голосования, а именно: первый прошлое-post системы в Соединенных Штатах, где значительная численность преимуществоустановлено exist.1, которое меньше известно о заполнение преимущество в системах пропорционального представительства.Возложенных политиканов в Ирландии выгоду от ряда льгот, связанных с office, включая пособие на проезд и проживание,секретарские пособие, расходы, связанные с управлением и бесплатные postage.2 внутрипартийные конкуренции в Ирландии по пропорциональной системе incentivizesИспользование office льготы для улучшения перспектив в выборах как кандидаты должны культивировать личного следующие действия, чтобы идентифицировать себя какотдельно от их партий (Мартин, 2010; Марш et al., 2008). Соответствующей ставки переизбрание ирландских сотрудников является высоким.

Результаты (русский) 2:

1. Введение
Действующие политики могут наслаждаться преимущество над соперниками, когда добиваться переизбрания из-за дополнительных ресурсов и административных льгот,
более широкого признания имя и способность завоевать голоса через расходов кормушки. Существующая литература по Incumbency преимущество
посвящен системам множество голосования, а именно первого пришедшего к финишу системы в Соединенных Штатах, где значительная преимущество укомплектованность штатов
как было установлено, exist.1 меньше известно о Incumbency преимущество в системах пропорционального представительства.
действующего политики в Ирландии пользу из ряда офисных, связанные с льготами, включая проезд и проживание надбавке
секретарской учетом, офис-расходы и бесплатно postage.2 Intra-партийная конкуренция в пропорциональной системе Ирландии incentivizes
использование служебного льгот для улучшения электоральные перспективы как кандидаты должны культивировать ничего следующее идентифицировать себя как
отдельный от своих партий (Martin, 2010;. Марш и др, 2008). Соответствующий коэффициент переизбрание ирландских занимающие высокое.

Результаты (русский) 3:

1. Введение
сотрудник политики могут иметь преимущество над претенденты при обращении за переизбрание из-за дополнительных ресурсов и управление бонусы,
более широкого признания и возможность выиграть голосов через свинины цилиндр экструдера расходов. В имеющейся литературе на заполнение должностей преимущества
основное внимание уделяется многообразие избирательных систем,А именно на мажоритарной системе в Соединенных Штатах, где значительное количество заполненных должностей преимущества
не Наций1. гораздо меньше известно о заполнении должностей преимущества системы пропорционального представительства"
сотрудник политиков в Ирландии выгоды от ряда и связанных с ними бонусы включая поездки и места размещения пособие, a
секретарские услуги пособие, в офисе связанные с этим расходы и почтовые расходы.2 Intra-участник конкуренции в Ирландии в пропорциональной системы incentivizes
использование бонусы для улучшения процесса выборов, кандидаты должны развивать личные следующих идентифицировать себя в качестве
отдельно от их участников (Мартин, 2010 г.; марш et al. , 2008 г. ). Соответствующие переизбрание темпы ирландский сотрудников.