Знание трудового и пенсионного зако

Знание трудового и пенсионного законодательства, ЛНА Компании по своему направлению. Навыки ведения кадрового делопроизводства. Навыки работы с внешними организациями (Государственной инспекцией труда, службами занятости населения, ПФ РФ и др.).
It has the knowledge of the organizational structure and staffing.

Результаты (русский) 1:

ЗНАНИЕ ТРУДОВОГО И ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ЛНА КОМПАНИИ ПО СВОЕМУ СВОЕ. НАВЫКИ ВЕДЕНИЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. НАВЫКИ ЧИЛБОЛТОН С ВНЕШНИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ ТРУДА, СЛУЖБАМИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПФ РФ И ДР.).Она имеет знание организационной структуры и штатного расписания.

Результаты (русский) 2:

Знание трудового и пенсионного законодательства, ЛНА Компании по своему направлению. Навыки ведения кадрового делопроизводства. Навыки работы с внешними организациями (Государственной инспекцией труда, службами занятости населения, ПФ РФ и др.).
Он имеет знание организационной структуры и штатного расписания.

Результаты (русский) 3:

Знание трудового и пенсионного распространяется на Компании по своему вкусу, ЛНА направлению.Навыки ведения кадрового делопроизводства.Навыки работы с внешними организациями (Государственной инспекцией труда самостоятельно, службами занятости населения, от РФ и др.).она имеет знания организационной структуры и штатного расписания.