• Complying with the Company’s proc

• Complying with the Company’s procedures and requirements regarding the manning of vessels as per the Company’s SMS Manual.
• Recruiting of crew members and providing adequate training and support in accordance to the guidelines of the SMS and instructions by the Management.
• Briefing of ship personnel on Company policy.
• Reviewing information on the performance of all sea-going personnel and make suggestions, in co-operation with the Technical and Operations Departments, on the promotion of Officers.
• Implementing salary, pension, and welfare schemes.
• Arranging for the timely dispatch of all correspondence to/from ships.
• Keeping personnel files up-to-date.
• Providing immediate medical assistance to ship personnel.
• Checking, in co-operation with manning agents the authenticity of crew certificates prior their recruitment, as well as their integrity and background.

Результаты (русский) 1:

• Соблюдение процедур и требований в отношении экипажей судов согласно компании SMS руководство компании.• Вербовку членов экипажа и обеспечение надлежащей профессиональной подготовки и поддержки в соответствии с руководящими принципами SMS и инструкции по вопросам управления.• Брифинг персонала судна на политике компании.• Обзор информации об исполнении всех морских персонала и сделать предложения, в сотрудничестве с техническими и департаменты операций, о поощрении сотрудников.• Реализация заработной платы, пенсий и социального обеспечения схемы.• Организация своевременного направления всей корреспонденции из судов.• Поддержания персонала файлы обновленной.• Оказание немедленной медицинской помощи корабль персонала.• Проверка, в сотрудничестве с экипажей агентов подлинность экипажа сертификаты предварительного их вербовки, а также их целостность и фон.

Результаты (русский) 2:

• Ответственность за соблюдение процедур и требований Общества в отношении комплектования экипажа судов, как за SMS Руководство Общества.
• Рекрутинг членов экипажа и обеспечения надлежащей подготовки и поддержки в соответствии с руководящими принципами SMS и инструкции по управлению.
• Брифинг плавсостава от политики компании.
• Просмотр информации о выполнении всех морских персонала и внести предложения, в сотрудничестве с техническим и операционных департаментов, на продвижение сотрудников.
• Реализация зарплату, пенсию и программ социального обеспечения.
• Организация для своевременное отправка всей корреспонденции к / с судов.
• Ведение личных дел до современных.
• Обеспечение немедленной медицинской помощи плавсостава.
• Проверка, в сотрудничестве с комплектования агентам подлинность сертификатов экипажа до их вербовки, как а также их целостности и фона.

Результаты (русский) 3:

• Компании процедур и требований в отношении численности экипажа судов в компании руководство по SMS.
( подбор членов экипажа и обеспечения соответствующей подготовки кадров и оказания поддержки в соответствии с руководящими принципами SMS и инструкции.
( брифинг судна персонала о политике компании.
- Пересмотр информацию о производительности всех морских персонала и вносить предложения, в сотрудничестве с технической и оперативной деятельности департаментов, на поощрение сотрудников.
организация заработной платы, пенсии, и социального обеспечения.
- обеспечение своевременной отправки корреспонденции в/из судов.
( персонала по поддержанию мира файлов up-to-date.
- Оказание срочной медицинской помощи для доставки персонала.
( проверка, в сотрудничестве с Мэннинг агентов в подлинности экипажа сертификатов до их найма, а также их целостности и фона.