Research has shown that most decisi

Research has shown that most decision makers make
their hiring decision in the first five minutes of an
interview and spend the rest of the time rationalizing
their choice.
Even companies that have nob started extensive
testing have toughened their hiring practices. They
make the comprehensive testing aimed to measure skills
in communications, analysis and organization, management sty leand personality traits.

Результаты (русский) 1:

Исследования показали, что большинство принимающих решения сделатьих найма решение в первые пять минутинтервью и провести остаток времени рационализацииих выбор.Даже компании, которые имеют Ноб начали обширныеТестирование ужесточили практику найма. Онисделать комплексное тестирование целью измерить навыкив связи, анализа и организации, управления sty leand черты личности.

Результаты (русский) 2:

Исследования показали , что большинство лиц , принимающих решения делают
свое решение о найме в течение первых пяти минут после
интервью и провести остаток времени рационализацию
их выбор.
Даже те компании , которые шишка , созданные обширное
тестирование ужесточили свою практику приема на работу. Они
делают всестороннее тестирование с целью измерения навыков
в области связи, анализа и организации, управления свинарнике leand черт личности.

Результаты (русский) 3:

исследования показали, что большинство лиц, принимающих решения, чтобыих решения о найме в первые пять минут изинтервью и проведу время рационализацииих выбор.даже компаниям, которые уже начали активные нсbтестирование ужесточили свои при найме на работу.онисделать тестирование с целью оценки профессиональных навыковв сообщениях, анализ и организации, управления свинарник leand личных качеств.