A fundamental indicator of the like

A fundamental indicator of the likelihood of employee engagement lies in career recruitment of the respondents. The important finding here is that 46% of the respondents report that the hospitality sector where they have most working experience is totally unattractive as their
first career location after graduation, compared to 34% who consider it a little attractive.

Результаты (русский) 1:

Основным показателем вероятность вовлечения сотрудников лежит в карьере набора респондентов. Здесь важно найти это что 46% респондентов доклада, это совершенно непривлекательной как гостиничного сектора, где они имеют большинство опыт работы ихпервое место карьеру после окончания школы, по сравнению с 34%, которые считают это немного привлекательным.

Результаты (русский) 2:

Фундаментальным показателем вероятности вовлечения сотрудников заключается в карьере набора респондентов. Важный вывод в том , что 46% респондентов сообщают , что сектор гостеприимства , где они имеют большинство опыт работы совершенно непривлекательными в качестве своего
первого места карьеры после окончания школы, по сравнению с 34% , которые считают его немного привлекательным.

Результаты (русский) 3:

одним из основных показателей вероятности вовлечения сотрудников лежит в карьере набора респондентов.важный вывод состоит в том, что 46% респондентов сообщили, что гостиничный сектор, где они наиболее опыт работы абсолютно непривлекательной, как ихпервое место после окончания карьеры, по сравнению с 34% считают это немного привлекательным.