Original appearance of employees re

Original appearance of employees renders the direct affecting atmosphere, influence employees, and also on perception of company in the eyes of clients and other visitors.
Original appearance of man consists of his clothing, shoe, decorations, accessories, manicure, make-up, and also compatibility in terse all these elements.
All companies can be conditionally divided into two largegroups: those, who pays attention
to original appearance ofthe employees and those, who it is not done. As a rule, in the companies of the first type more serious atmosphere, style of relations is more business. On the
whole, a company makes impression more solid, sound and caring of prospect. In the same companies, where the questions of clothing of employees worry only employees and everybody is given to itself, as a rule, more free atmosphere reigns, employees more attention spare to the discussion of non-working questions. Decision about that, what approach is more optimal, every company accepts coming from that, what image she wants to form.
Important, that a personnel understood why from him require one or another behavior. Mostly such ground will be a spiration of company to form a certain image. For example if a company wants to have character reliable, andemployees must look reliably (accordingly to get dressed more solidly). If a company wants to serve as thestandard of progress and innovation, a personnel must look more fashionably and stylishly. It can be underlined by a colour gamut or unusual silhouette of suit.
But in any case, a business suit is the obligatory attribute ofbusiness life. In an office, all must walk in business suits both men and women regardless of position.
Basic rule of business etiquette - a suit must not attract attention to the figure.
Everybody constantly does presentation itself: by the original appearance, speech, manners. On a clothing that a man chooses for work it is possible to judge about his attitude toward work.

Результаты (русский) 1:

Внешний вид сотрудников оказывает непосредственно влияющих на атмосферу, влияние сотрудников, а также на восприятие компании в глазах клиентов и других посетителей.Оригинальный внешний вид человека состоит из его одежды, обуви, украшения, аксессуары, маникюр, макияж, а также совместимости в лаконичного все эти элементы.Все компании можно условно разделить на две большойгруппы: те, кто уделяет вниманиеОригинальный внешний вид сотрудников и тех, кто это еще не сделано. Как правило в компаниях первого типа более серьезную атмосферу, стиль отношений является больше бизнес. Нацелом компания производит впечатление более твердых, звука и заботясь о перспективе. В том же компаниях, где вопросы одежда сотрудников беспокоиться только сотрудники и все дается, как правило, царит атмосфера, более свободные, больше внимания запасные для обсуждения вопросов не работающие сотрудники. Решение о том, какой подход является более оптимальным, каждая компания принимает исходя из того, какой образ, она хочет форме.Важно, что персонал понял почему от него требуют одного или другого поведения. Главным образом такие основания будет spiration компании сформировать определенный образ. Например, если компания хочет иметь надежный, andemployees персонаж должен выглядеть достоверно (соответственно получить одетый более солидно). Если компания хочет служить стандартная прогресса и инноваций, персонала должна выглядеть более модно и стильно. Можно подчеркнуть цветовую гамму или необычный силуэт костюма.Но в любом случае, деловой костюм является обязательным атрибутом жизни филиала. В офисе все должны ходить в деловых костюмах и мужчины и женщины вне зависимости от позиции.Основные правила делового этикета - костюм не должен привлечь внимание к рисунку.Все постоянно делает сама презентация: оригинальный внешний вид, речь, манеры. На одежде, который человек выбирает для работы можно судить о его отношении к работе.

Результаты (русский) 2:

Внешний вид сотрудников оказывает прямое влияющих атмосферу, сотрудников влияния, а также на восприятие компании в глазах клиентов и других посетителей.
Внешний вид человека состоит из его одежды, обуви, украшений, аксессуаров, маникюра, макияжа, и . также совместимость в скупых всех этих элементов
Все компании можно условно разделить на две largegroups: те, кто обращает внимание
на оригинальный внешний вид OFTHE сотрудников и тех, кто его не сделали. Как правило, в компаниях первого типа более серьезной атмосфере, стиль отношений больше бизнес. На
целом, компания производит впечатление более прочной, звук и заботясь о перспективе. В тех же компаниях, где вопросы одежды сотрудников волнуют только сотрудники и все предоставлен сам себе, как правило, более свободных царит атмосфера, сотрудники больше внимания свободное обсуждению неработающих вопросы. Решение о том, какой подход является более оптимальным, каждая компания принимает прибывающий из того, какой образ она хочет сформировать.
Важно, что кадровая понял, почему от него требуют того или иного поведения. В основном, такие заземления будет spiration компании, чтобы сформировать определенный образ. Например, если компания хочет иметь характер надежную, andemployees должны смотреть надежно (соответственно одеться более солидно). Если компания хочет, чтобы служить thestandard прогресса и инноваций, а персонал должен выглядеть более модно и стильно. Это может быть подчеркнуто цветовой гаммы или необычных силуэт костюма.
Но в любом случае, деловой костюм является обязательным атрибутом ofbusiness жизни. В офисе, все должны ходить в деловых костюмах мужчин и женщин, независимо от позиции.
Основное правило делового этикета - костюм не должен привлекать внимание к фигуре.
Каждый постоянно делает саму презентацию: на оригинальный внешний вид, речь, манеры. На одежде, что человек выбирает для работы можно судить о его отношении к работе.

Результаты (русский) 3:

Оригинальный внешний вид сотрудников делает непосредственно сказывается на атмосфере, влияние на сотрудников, а также на представление компании в глазах клиентов и других посетителей.
оригинальный внешний вид человека состоит из его одежды, обуви, украшений, аксессуаров, маникюр, макияж, а также совместимости в смс все эти элементы.
все компании можно условно разделить на два largegroups:Тех, кто уделяет внимание
в первоначальный вид опрограмме сотрудников, и те, кто это не сделать. Как правило, в компании первого типа более серьезную атмосферу, стиль отношений - это бизнес. На
всего, компания делает впечатление еще более прочной, надежной и уход от перспективы. В этой же компании,В отношении вопросов одежды работников беспокоиться только сотрудников, и каждый для себя, как правило, более свободной атмосфере царит, сотрудники более пристальное внимание запасные для обсуждения по вопросам. Решение о том, что подход является более оптимального, каждой компании принимает от, что какие она хочет.
важно,Что персонал понимает, почему от него требовать одного или другого поведения. В основном такие будет spiration компании в форме определенного образа. Например, в том случае, если компания хочет иметь характер надежных, andemployees должны надежно (соответственно одеваться более прочной). Если компания хочет служить стандартная прогресса и инноваций,А персонал должен выглядеть более модные и стильные. Она может быть подчеркнуто цветовая гамма или необычных силуэт костюма.
но в любом случае, бизнес-костюм - это обязательный атрибут из жизни. В офисе, все должны ходить в бизнес-подходит как для мужчин, так и женщин вне зависимости от позиции.
основные правила делового этикета - костюм не должен привлекать внимание к рисунок.
Все постоянно не сама презентация: оригинальный внешний вид, речи, формах. На одежду, что мужчина выбирает для работы можно судить о его отношении к работе.