Looking for a Job When a company ne

Looking for a Job
When a company needs to recruit or employ new people, it may de cide to advertise the job or position in the "NEED HELP" section of a newspaper. People who are interested can apply for the job by send ing in a letter of application or covering letter (in the USA — cover letter) and a curriculum vitae or CV (in the USA — resume) contain ing details of their education and experience.
A company may also ask candidates to complete a standard appli cation form. The company's Human Resources department will then select the most suitable applications and prepare a shortlist of candi dates or applicants, who are invited to attend an interview. Another way for a company to hire is by using the services of a recruitment agency, which provides a list of suitable candidates.
The CV (curriculum vitae) is presenting your education, skills and experience to the employer. CV demonstrates the suitability of an ap plicant for the job. As well as providing an insight into previous qualifi cations and experience, it should show the employer the skills and qual ities the applicant has, that will match the position being applied for. In compiling CV the applicant has one objective only — to get an inter view in order to get the job.
A CV must be accurate, interesting and up-to-date. It must be pre sentable so that it makes the best impression possible and gets no ticed. It should be relevant — targeted to the needs of each particular position.
In your CV you need to bring together details of your qualifica tions, details of the job itself, details of the qualifications and skills re quired, evidence from your personal profile that matches the employ ers" criteria. This information will help you to prioritize the detail that should be included in your CV.
The CV must be accurate, brief and clear. Describe your skills and achievements as positively as possible. Applicants" skills and qualities that are most often sought by employers are listed below.
Communication is an ability to communicate orally, in writing or via computer communication system.
Team work means working well with others in order to achieve a common objective.
Leadership is a skill and quality of being able to motivate and en courage others, being a leader.
Initiative is an ability to see opportunities and to set and achieve goals.
Problem solving is thinking things through in a logical way in order to determine key issues. Creative thinking is useful.
Flexibility and adaptability are abilities to handle changes and adapt to new situations.
Commitment means having energy and enthusiasm in pursuing projects.
Interpersonal skills are abilities to relate well to others and to es tablish good working relationships.
Numeracy is competence and understanding of numerical data, statistics and graphs.
Additionally, employers like to see that applicants have some busi ness awareness — having an insight into what is happening in industry or commerce and the impact this could have on the organization.

Результаты (русский) 1:

Ищу работу Когда компании необходимо набирать или нанимать новых людей, он может де cide рекламировать работу или должность в разделе «Нужна помощь» газеты. Люди которые заинтересованы можно применять для задания путем отправки ing в письме приложения или сопроводительное письмо (в США — сопроводительное письмо) и резюме или CV (в США — возобновить) содержат ing детали их образования и опыта. Компания может также попросить кандидатов, чтобы заполнить форму стандартная appli катиона. Отдел людских ресурсов компании будет затем выберите наиболее подходящие приложения и подготовить краткий список Канди дат или заявителей, которые приглашаются принять участие в интервью. Еще один способ для компании, чтобы нанять, используя Услуги Кадровое агентство, которое предоставляет список подходящих кандидатов. CV (резюме) представляет ваше образование, навыки и опыт для работодателя. CV демонстрирует пригодность ap plicant для задания. А также обеспечивая представление предыдущих квалификаций и опыта, он должен показать работодателю навыки и кач форм заявитель, который будет соответствовать позиции, применяются для. При составлении резюме заявитель имеет только одну цель — получить представление Интер для того, чтобы получить работу. Резюме должно быть точной, интересной и актуальной. Он должен быть предварительно sentable, так что он делает возможным самое лучшее впечатление и получает не ticed. Это должно быть соответствующим — ориентированы на потребности каждого конкретного положения. В вашем резюме, вам нужно собрать вместе детали вашего квалификация tions, детали самой работы, сведения о квалификации и навыков ре ЕМЕ, доказательства от вашего личного профиля, который соответствует ers нанимать» критерии. Эта информация поможет вам определить приоритетность деталей, которые должны быть включены в вашем резюме. Резюме должно быть точной, кратко и ясно. Опишите ваши навыки и достижения как можно скорее положительно. Заявителей» навыков и качеств, которые наиболее часто искали работодателей, перечислены ниже. Коммуникация является способность общаться устно, письменно или посредством компьютерной системы связи. Работа в команде означает работу с другими для достижения общей цели. Лидерство является мастерство и качество возможность мотивировать и en мужество другие, будучи лидером. Инициатива является способность видеть возможности и ставить и достигать цели. Решение проблем является мышления вещи через в логический путь для того, чтобы определить ключевые вопросы. Творческое мышление является полезным. Гибкость и адаптируемость, способности обработки изменений и адаптироваться к новым ситуациям. Приверженность означает, что энергия и энтузиазм в реализации проектов. Навыки межличностного общения являются способности относятся также к другим и es tablish хорошие рабочие отношения. Умение – компетентность и понимание числовых данных, статистика и графики. Кроме того, работодатели хотели видеть, что заявители имеют некоторое понимание Несс busi-имея понимание происходящего в промышленности или торговле и влияние это может иметь для Организации.

Результаты (русский) 2:

Ищете работу ,
когда компании необходимо набирать или нанимать новых людей, он может де CIDE рекламировать работу или должность в разделе «Нужна помощь в " газеты. Люди , которые заинтересованы может подать заявку на работу путем отправки ING в письме применения или сопроводительное письмо (в США - мотивационное письмо) и автобиографию или резюме (в США - резюме) содержат ИНГ детали их образования и опыта.
компания может также попросить кандидатов заполнить стандартную форму APPLI катионов. Отдел компании Human Resources будет выбрать наиболее подходящие приложения и подготовить краткий список дат CANDI или кандидатов, которые приглашены для участия в интервью. Другой способ для компании , чтобы нанять является использование услугами кадрового агентства, который предоставляет список подходящих кандидатов.
СиЗ (автобиография) представляет Ваше образование, навыки и опыт для работодателя. CV демонстрирует пригодность ТЧД plicant для работы. А также обеспечивая понимание предыдущих катионов qualifi и опыт, он должен показать работодателю навыки и QUAL ностями заявитель имеет, что будет соответствовать положению, внесенной для. При составлении CV заявитель имеет одну цель - только. , Чтобы получить интер представление для того , чтобы получить работу
автобиографию , должна быть точной, интересные и современные. Он должен быть предварительно sentable так , что она делает самое лучшее впечатление , возможно , и получает не ticed. Она должна быть актуальной - ориентированы на потребности каждой конкретной позиции.
В своем резюме вы должны собрать вместе детали ваших ных qualifica, детали самой работы, сведения о квалификации и навыков вновь потребовавшие, доказательства из вашего личного профиля , который соответствует на службе ERS "критерии. Эта информация поможет вам определить приоритеты детали , которые должны быть включены в ваше резюме.
СиЗ должен быть точным, кратким и ясным. Опишите свои навыки и достижения , как позитивно , насколько это возможно. Кандидаты" навыки и качества, которые наиболее часто обращаются работодатели, перечислены ниже.
Связь является умение общаться устно, письменно или через систему компьютерной связи.
работа в команде означает хорошо работать с другими для достижения общей цели.
Лидерство это умение и качество быть в состоянии мотивации и собственной отвагой других, будучи лидером.
Инициатива является способность видеть возможности и ставить и достигать цели.
решение проблем думает вещи через в логическом порядке с целью определения ключевых вопросов. Творческое мышление является полезным.
Гибкость и адаптивность являются способности обрабатывать изменения и адаптироваться к новым ситуациям.
Обязательство означает иметь энергию и энтузиазм в реализации проектов.
Межличностные навыки способности хорошо относиться к другим и к эс tablish хорошие рабочие отношения.
Numeracy является компетентность и . понимание числовых данных, статистики и графиков
Кроме того, работодатели хотели бы видеть , что заявители имеют некоторые следующ Несс осведомленности - имеющий представление о том , что происходит в промышленности или торговли и влияние это может оказать на организацию.

Результаты (русский) 3:

искать работув тех случаях, когда компании необходимо набрать или нанимать новых людей, возможно, де решает рекламировать работу или место в "нужна помощь" раздела газеты.люди, которые заинтересованы может претендовать на работу отправить ING в письме применения или сопроводительное письмо (в сша - сопроводительное письмо) и биографические данные или CV (в сша - возобновить) содержат ING детали их образования и опыта.компания также может спросить кандидатов к применению катионов заполнить стандартную форму.компания по управлению людскими ресурсами будет выбирать наиболее приемлемых заявок и подготовить краткий список Candi дат или кандидатов, которые приглашаются для участия в интервью.еще один способ для компании нанимать является использование услуг агентством по набору, в котором содержится список подходящих кандидатов.резюме (биографические данные) представляет свое образование, навыки и опыт для работодателя.CV демонстрирует целесообразность создания ап plicant для работы.а также является представление о предыдущих qualifi катионов и опыт, она должна показать работодатель навыков и Qual деятельность заявителя, который будет соответствовать положение применяется.при составлении резюме заявитель имеет одну цель - получить в том, чтобы получить работу.резюме должно быть точной, интересным и современным.она должна пройти sentable так, что она делает лучшее впечатление, возможно, и не получит ticed.она должна иметь отношение - ориентированных на потребности каждой конкретной позиции.в вашем резюме нужно собрать информацию о вашей qualifica организаций, подробности самой работы, подробную информацию о квалификации и навыков вновь quired, данные из личных данных, что соответствует использовать дзз "критериев.эта информация поможет вам установить приоритеты в деталях, которые должны быть включены в ваше резюме.резюме должно быть точной, кратко и четко.опишите ваши навыки и достижения, а позитивно, как это возможно.заявители навыков и качеств, которые наиболее часто обращались, работодателями, перечислены ниже.сообщение является способность общаться устно, в письменной форме или с помощью компьютерной системы связи.работа в команде - значит работать с другими странами в целях достижения общей цели.руководство - это мастерство и качество возможность мотивировать и en мужество и другие, быть лидером.инициатива является способность видеть возможности и установить и достижения целей.решение проблем - это обдумываю что - то логическим способом для определения ключевых вопросов.творческого мышления является полезным.гибкость и способность к адаптации, занимающегося изменений и адаптироваться к новой ситуации.приверженность означает, что энергия и энтузиазм в осуществлении проектов.навыки общения - возможности имеют отношение к другим и - эс - tablish хорошие рабочие отношения.счета компетентности и понимания количественных данных, статистики и графики.кроме того, работодатели хотел видеть, что заявители имеют некоторые бизнес - информации - дать понять, что происходит в промышленности и торговле, и последствия это может иметь для организации.