hat is the best way to stop an argu

hat is the best way to stop an argument? A solution that pleases both people A solution where both people get what they want, or get most of what they want. This type of out on 15 called a win-win solution because both de feel pleased, so they both win. For a win-win couton, both must listen to and understand each other's ideas They must also work out the lem fairly and find a compromise. This is the best way to stop an argument. But sometimos people can't listen to each other, and just argue to get only what they want. When that happens, the solution can be one person gets what she he wants but the other doesn't. lose-win the first person doesn't get what she he wants but the other does. neither person gets what she/ he lose-lose wants Sometimes a helper(or"mediator") helps people to work out a solution. Each person tells his her story The mediator asks questions to understand the problem behind the conflict and helps them to find the best solution both parties. to please

Результаты (русский) 1:

шляпа-это лучший способ, чтобы остановить аргумент? Решение, которое радует как людей решение, где оба люди получают то, что они хотят, или получить большую часть того, что они хотят. Этот тип из 15 называют беспроигрышное решение, потому что оба де чувствовать себя приятно, так что они оба выиграть. Для win-win couton как должны слушать и понимать друг друга идеи, они должны также разработать лем довольно и найти компромисс. Это лучший способ, чтобы остановить аргумента. Но sometimos люди не могут слушать друг друга и просто утверждают, чтобы получить только то, что они хотят. Когда это произойдет, решение может быть один человек получает, что она, что он хочет, но другого нет. потерять выиграть первый человек не получает то, что она, он хочет, но другие. ни человек получает то, что она / он потерять потерять хочет иногда helper(or"mediator") помогает людям выработать решение. Каждый человек рассказывает его ее медиатор задает вопросы чтобы понять проблему за конфликт и помогает им найти лучшее решение обеих сторон. чтобы угодить

Результаты (русский) 2:

шляпа лучший способ, чтобы остановить аргумент? Решение, которое радует и людей, решение, в котором оба человека получить то, чего они хотят, или получить почти все, что они хотят. Этот тип на 15 называется беспроигрышное решение, потому что как де чувствовать себя приятно, так что они оба выиграть. Для беспроигрышной couton, оба должны слушать и понимать идеи друг друга Они также должны разработать Лем справедливо и найти компромисс. Это лучший способ, чтобы остановить аргумент. Но sometimos люди не могут слышать друг друга, и только спорить, чтобы получить только то, что они хотят. Когда это произойдет, решение может быть один человек получает то, что она хочет, но другой нет. потерять выигрыша первого лица не получить то, что она хочет, но делает другой. Ни одно лицо получает то, что он / она проигрышной хочет Иногда помощника (или "посредник") помогает людям выработать решение. Каждый человек рассказывает свою свою историю посредник задает вопросы, чтобы понять проблему за конфликта, и помогает им найти лучшее решение для обеих сторон. чтобы угодить

Результаты (русский) 3:

Red Hat является наилучшим способом остановить аргумент? Решение, которое удовлетворило оба народа решение, в котором оба народа получить то, что они хотят, или получить часть из того, что они хотят. Этот тип из 15 называется win-win решение, поскольку как де-чувствовать себя с удовлетворением, с тем чтобы они оба win. Для win-win couton, оба должны слушать и понимать друг друга, они должны также разработать задания lem справедливо и найти компромисс.Это лучший способ остановить аргумент. Но sometimos людей не могу слушать друг друга, и только что утверждают получить только то, что они хотят. Когда это произойдет, это решение может быть один человек получает что она хочет но другого не так. потерять win от первого лица не получить то, что она хочет но и другие.Ни лицо получает какие то он/она сложилась безвыигрышная хочет иногда helper(или"посредника" ), помогает людям в выработке решения. Каждый человек учит его история ее посредника задает вопросы для понимания проблемы позади конфликта и помогает им найти оптимальное решение обеих сторон. для