Результаты (
русский) 3:
[копия]Скопировано!
жилье, питание и поддержки респондентов
, когда пожарные разрабатывает планы по ликвидации последствий стихийных бедствий, есть некоторые внутренние компоненты con ¬ сидер: продлен смены, персонал, помещения и питание.существует ряд ключевых вопросов.как департамент мобилизации всех своих сотрудников и обеспечить их жильем, как только все мобилизованы?кроме того,как департамент, дают пищу для их, когда система распределения нарушается?
департаментов за полный и неполный рабочий день сотрудников планов и процедур в целях обеспечения краткосрочного (48 - 72 часов) увеличить штат, отменив отпуска и другие виды отпусков или на протяжении смены.экипаж усталость становится проблемой, когда изменения распространяются,особенно во время выше, чем в среднем деятельности или более сдвиг в срок.один из путей предотвращения перегрузок и истощения в чрезвычайных ситуациях для конденсации три или четыре смены в две смены, каждая из которых тогда еще больше сотрудников.смены работать по 12 часов на / 12 часов ротации.этот вид штатное расписание, требует заблаговременного уведомления в целях осуществления и мобилизации.
для добровольцев, департаментами, проблемы схожи с добавил то, что добровольцы могут быть освобождены, вернуться к своей обычной работе в течение продолжительного ответа и / или восстановления.департаменту следует разработать график, что адреса по дальности.если мероприятие длится более двух или трех дней,там будет давление на добровольцев, чтобы вернуться в свои места работы, и наличие других ресурсов приобретает особенно важное значение.государственные ресурсы можно предоставить копию для реагирования на стихийные бедствия в недостаточного охвата областей, как, возможно, других добровольных или карьеру департаментов.на государственном уровне ресурсы могут включать национальную гвардию, полиция штата, лесная службаохрана дикой природы, в департамент здравоохранения, департамент финансов, и другим учреждениям.
, когда кадровых увеличивается, независимо от метода, или плана, все сотрудники должны иметь четкое представление о том, где и когда.это может быть связано с временными назначениями на других станциях для заполнения пробелов в охвате.еще одним фактором является использование вспомогательных служб.персонал, предназначенный для подготовки кадров,государственное образование, огонь расследования, и кодекса исполнения может использоваться для заполнения ведомственных командный пункт, координации информации по крв, функции пио, или выполнять другие обязанности, которые необходимы.
переводится, пожалуйста, подождите..
